人材サービスをご希望の企業様へ
企業に必要な人材ソリューションは、業種や業態、課題や目標、企業規模や経営規模など、様々な要因によって刻々と変化しています。
ランスタッドは企業のニーズを深く理解し、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、人事サービスの4つを中心としたソリューションを展開。総合人材サービスをワンストップで提供することは可能です。必要に応じて、提供する人材サービスの規模や種類を組み合わせ、御社の抱える課題を多角的なアプローチで解決に導きます。
スピードが求められるビジネス環境の中で、ランスタッドではお取引先の皆様が、弊社のサービスをスムーズに効率よくご利用いただくためのデジタルシステムを導入しております。疑問の解決から、入社後の定着までさまざまなデジタルサービスで皆さまを支援します。
・オンライン問い合わせロボット
AIチャットボット導入により問い合わせ内容の解決時間を大幅に短縮しユーザビリティーをアップ
対話形式のチャットボットを導入し登録面談までの時間を大幅に短縮し登録スタッフの皆さんの利便性を追及
コロナ禍を機に、登録面談をオンラインへ移行し、登録者の安全確保と対面面談と同等の面談の質を維持
最も身近なメッセージツールを使うことでスタッフの皆様への迅速な仕事案内、企業様への提案を可能に
離職の予兆を早期に発見、フォローアップを実施し、高い定着率を提供
活用事例
ランスタッド人材サービスの他社成功例や実践例
取引企業数
約8807社
(2020年12月末時点)
登録者数
約945,631名
(2020年12月末時点)
稼働人数
約27,100名
(2020年12月末時点)
国内従業員数
2,627名
(2022年8月末時点)
国内拠点数
94拠点
(2022年8月末時点)
※内インハウス37拠点
キャリアコンサルタント
資格保有社員数
139名
(2020年10月時点)
ランスタッドでは、世界38の国と地域(※)で積み上げた成功事例を世界各地と日本全国で共有しています。
世界での成功事例に基づくコンセプトをサービスごとに設定。高品質であることはもちろん、効率性に優れた最新かつ最適な手法とすべく追求し、完成度の高いサービスを一貫してご提供しています。
また、最良のサービスを実現するために、社員のキャリア開発や人材のキャリア形成サポートにも常に尽力。質の高いコンサルティング力・育成力をご評価いただいています。※2020年7月現在
人材派遣業界の国際組織 WEC(World Employment Confederation )の会長にランスタッド N.V.のアンネマリー・ムンツが就任するなど、国内外の様々な人材関連業界団体・公共機関と連携しています。
世界に向けて積極的に情報発信するとともに、各国の経済団体や労働組合、幅広い分野の研究者と協業。国内では人材サービス産業協議会・日本人材派遣協会・日本生産技能労務協会の理事として活動しています。
「 同一労働同一賃金」をはじめとする法改正などの情報も、分かりやすくスピーディに発信。また、世界最大規模の調査「エンプロイヤーブランド・リサーチ」を毎年実施し、企業が成長するための情報をご提供しています。ランスタッドはコンプライアンスと業界の発展に寄与しながら、世界の人材サービスの先導役として最新情報をご提供しています。
ランスタッド株式会社
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