ユニット派遣とは

派遣リーダーと派遣スタッフがひとつのチームを構成し、ユニットでお客様のもとに派遣します。

派遣リーダ―は指揮命令ご担当者様をサポート。派遣スタッフとの橋渡し役となり、お客様の業務負担を軽減させます。

 

 

ユニット派遣と一般的な派遣の違い

一般的な派遣

  • 管理できる社員が少ない
  • 派遣スタッフが多く二度手間・非効率
  • もっと生産性を上げたい

Case Uni1t

派遣スタッフが多い職場では、管理・事務が負担に。

シフトにバラツキがあると、 基本的な「報・連・相」も徹底できなくなりがちです。

ユニット派遣

  • 一元管理によるコミュニケーションコストの削減
  • ランスタッドによる定着支援
  • ランスタッドによる指導・改善

Case Uni1t

経験豊富な派遣リーダーを中心とした組織で業務を遂行。

「報・連・相」がスムーズになり、ご担当者様の管理負担を抑制します。

それぞれのお客様が抱える課題に応じて、派遣リーダーの業務範囲をカスタマイズ。ユニットの規模や業務内容、コミュニケーションのパターンなどから、お客様の事業成長のために最適なプランをご提案いたします。

ユニット派遣

基本プラン

情報共有・コミュニケーション

業務指導・共有

業務内容と就業全般にわたる共有事項をスタッフに周知。理解を促し、管理・運営をサポートします。

デイリー報告

現場確認や派遣スタッフからのヒアリングから業務の進捗を把握。データ入力や日報でご報告します。

勤怠共有

希望休・体調不良など欠務につながる勤怠要素をタイムリーに報告。代替スタッフの手配も可能です。

オプション①

育成・定着支援

入社時受け入れ

新たに派遣スタッフが入職する際には、派遣リーダーが教育を担当。定着をサポートします。

教育・訓練

リーダー研修を受けた派遣リーダーが派遣スタッフの研修を行い、モチベーションを維持します。

スタッフフォロー

課題を抱えているスタッフがいれば、ランスタッドのコンサルタントに報告。適切にフォローします。

オプション②

生産性向上支援

データ管理

ボトルネックを数値で見える化し、効率化を推進。全体最適化とコストカットに寄与します。

定着率改善提案

派遣スタッフの満足度調査などから課題を抽出し解決策を提案。スタッフの定着を支援します。

業務改善提案

現場で障害となっている要因を洗い出し、改善策を提案。業務マニュアルの作成も可能です。

契約形態別サービス比較

ランスタッドではお客様ごとに異なる課題やニーズに応じて、さまざまなかたちで人材サービスをご提供しています。

  ユニット派遣 一般派遣 インハウス アウトソーシング
契約形態 労働者派遣契約 労働者派遣契約 労働者派遣契約 業務委託契約請負契約
メリット

●大人数の派遣スタッフの採用・管理を簡素化

●組織運営の効率化


●採用・労務のコスト削減

●一時的な業務量変動への素早い対処


●ランスタッドのコンサルタントが常駐

●採用から定着までを密接にフォロー


●管理者からスタッフまで一括配置

●受注から納品までの一括請負も可能


教育 ランスタッド派遣リーダー

ランスタッド派遣スタッフ   

お客様指揮命令担当者

ランスタッド派遣スタッフ

お客様 指揮命令担当者またはランスタッド派遣リーダー

ランスタッド派遣スタッフ

ランスタッド管理者

ランスタッドスタッフ

運用(チーミング)

派遣リーダーがスタッフと業務の状況を把握し、適宜キャリブレーション 指揮命令担当者の方針に応じて 採用と定着の改善で生産性を向上させ、費用対効果を最大化 全国の改善事例を水平展開した、QCDを高める運用

おすすめシーン

(業種・職種)

●効率が求められるライン作業

●新部署の立ち上げ・体制構築

●業務請負契約へのステップ

●軽作業や補助業務

●高度な専門スキルを要する業務(翻訳・エンジニアリング等)

●採用・定着に課題を抱えている工場、倉庫、コールセンター

●派遣と委託・請負を組み合わせての活用

●新部署の立ち上げ・体制構築

●一括請負(3PL等)、ライン・工程ごとの部分請負

ユニット派遣の対応職種・業務

オフィスワーク

  • 一般事務 / OA事務 / 営業事務 / 人事事務 / データエントリー / 受付

製造

  • ライン作業 / 素材加工 / 流通加工 / 検品 / 包装 / 商品管理 / ラベル貼り / 構内作業 / 配送ドライバー

コールセンター

  • インバウンドオペレーター / アウトバウンドオペレーター / SV / ヘルプデスク / テクニカルサポート

物流・倉庫

  • 仕分け / ピッキング / 梱包 / 運搬 / 検品 / 入出庫 / 伝票処理 / 在庫管理 / 受発注管理 / ロジスティクス事務 / 配送ドライバー / フォークリフトオペレーション

サービス

  • 販売(量販店など) / チェッカー / サッカー / バックヤード / ホテルスタッフ / テクニカルサポート

ユニット派遣 導入のメリット

複数名の派遣スタッフで構成されたユニットメンバーを派遣リーダーが束ね、指揮命令ご担当者様をサポートいたします。

メリット①

管理負担軽減

管理負担軽減

数多くいる派遣スタッフの勤怠情報の把握、業務指示や作業計画の変更といった情報共有窓口を、

派遣リーダーに一元化。非効率に発生していた手間を削ることで、お客様の管理負担の軽減が可能です。

Arufa

シフト管理や派遣デスクの設置など、管理事務もお任せいただけます。

複数の派遣会社からの一括切り替えもご相談ください。

メリット②

質の向上

質の向上

作業手順の変更やエラー再発防止策なども周知徹底し、円滑に業務を遂行。

進捗状況や今後の見通しをリアルタイムに集約・報告することで、イレギュラーな状況にも

ご対応いただける体制を整えます。

Arufa

スタッフの就業満足度調査や定着率改善サポート、

定例ミーティングでのKPI達成率レポートなども可能です。

メリット③

改善提案

改善提案

経験値の高い派遣リーダーがユニットメンバーとコミュニケーションを取り、

課題や離職の予兆があればランスタッドのコンサルタントに報告。

欠勤率が高いスタッフにはお客様に相談の上、体調管理などを指導します。

Arufa
データの分析結果をもとにした効率化・生産性向上のための施策立案、
業務請負への移行もご相談ください。

ランスタッドの強み

One Randstad

one randstad

世界最大級の総合人材サービス会社ならではの多角的なアプローチで、課題を解決します。

コンプライアンス遵守

コンプライアンス遵守

充実した教育・研修体制で、スキルはもちろん5Sやマナー、モラル意識も向上させます。

繁閑に柔軟対応

繁閑に柔軟対応

短期派遣・SPOT派遣・短時間勤務なども組み合わせ、季節やイベントによる需要変化にご対応。

幅広い職種でスタッフィング

幅広い職種でスタッフィング

物流・製造のファクトリー系、事務・コールセンターなどのオフィス系と、さまざまな職種を網羅。

おうち派遣・委託・請負もOK

おうち派遣・委託・請負もOK

ユニット派遣から委託・請負への切り替えも可能。在宅の「おうち派遣」のユニットも承ります。

ランスタッドケア

ランスタッドケア

スタッフが安心して長期的に働けるよう、充実した福利厚生とキャリアサポートを提供しています。

ユニット派遣

活用事例

物流センターの“ほうれんそう”を徹底 

大手日系ECサイト R社様/物流倉庫

仕分け 梱包 運送

派遣人数:150名(10ユニット)

お客様の課題 

スタッフごとのシフトパターンにばらつきがあり、作業手順の変更などの連絡事項があると数日間かけて伝達状況を追う必要がある。担当社員の大きな負担を減らしたい。


解決策
ユニット派遣を導入し、派遣リーダーに連絡事項の伝達と業務指示を一任。


効果 
・担当社員がスタッフごとに業務指示をする必要がなくなり、負担が軽減。
・通達状況を派遣リーダーが担当社員にフィードバックすることで、「報・連・相」の漏れが減少し、ミスやトラブルの防止につながった。

製造工場で業務の進捗をデイリー報告 

大手精密機器メーカー U様/製造工場

組立 検査 仕分け

派遣人数:80名(4ユニット)

お客様の課題 
作業の進捗状況を紙の書類で管理しているため、データ化されるまでのタイムラグがある。最新状況を把握できずに必要資材の発注が遅れるなど、イレギュラー対応が増える原因となっている。


解決策 

ユニット派遣を導入し、派遣リーダーが日報提出時に進捗状況をデータ入力するフローに変更。


効果   

業務の進捗確認にタイムラグが発生しにくくなり、イレギュラー報告に対して担当社員が迅速に対応できる管理体制が構築された。

食品工場で勤怠情報をタイムリーに共有 

食品メーカー N様/食品工場

ライン作業 検品 包装

派遣人数:15名(1ユニット)

お客様の課題 
希望休や体調不良等の欠務につながる情報が事後報告になりがちで、最新のシフト状況が把握できず生産性に影響が出ている。指導が必要なスタッフがいても、適切な指導にまで手がまわらず改善できない。


解決策 

ユニット派遣を導入し、派遣リーダーが最新のシフト状況をタイムリーに共有。代替スタッフの手配も派遣リーダーが行う。
欠務の多いスタッフには担当社員と相談の上、体調管理などを指導


効果  

急な欠勤による生産性および周囲のモチベーションの低下を抑制し、欠勤率も低減。

ユニット派遣

よくある質問

ユニット派遣は何名から依頼できますか?

派遣リーダー1名に対し5〜20名のユニットメンバーが標準的です。

お客様の業務内容に応じて最適なユニット形態をご提案いたします。

100名以上の派遣スタッフもユニット派遣できますか?

数名の派遣リーダーを配置し、総勢150名以上をユニット派遣している実績があります。

複数の派遣会社からユニット派遣への切り替え・統合もご相談ください。

大型センターの立ち上げスタッフの場合、どれくらいの期間で派遣できますか?

業務内容やエリア、人数により異なります。

お客様にベストのご提案をさせていただきますので、ぜひご相談ください。

複数の職種・業務を組み合わせたユニットを依頼することはできますか?

ご対応させていただきます。

例えば物流倉庫であれば、仕分けや検品からロジスティクス事務、フォークリフトオペレーター、配送ドライバーまで、すべてまとめてランスタッドのユニット派遣にお任せいただけます。

業務フローの可視化やマニュアル作成もお願いできますか?

属人的になっている業務も見える化し、マニュアルに落とし込むサポートをさせていただきます。初心者にわかりやすいマニュアルは離職率の低減にもつながりますので、ぜひご相談ください。

ユニット派遣期間での業務整理・マニュアル作成を経て、アウトソーシング契約に切り替えることも可能です。

導入までの流れ

お問い合わせから導入まで
  • お問い合わせ・ご相談

    お問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。担当者よりご連絡させていただきます。

  • ヒアリング

    業務内容、必要なスキル・経験、就業環境とともに、ユニット派遣で解決したい課題をお伺いします。

  • プランご提案

    お客様が直面している課題を解決するために最適な人材ソリューションをご提案いたします。

  • 人材選出・ご紹介

    求職者の豊富なデーターベースから、お客様のニーズにマッチする人材をご紹介します。

  • ご契約

    就業条件を確認・決定し、契約を締結して採用手続きを行います。

  • ユニット稼働開始

    ユニット派遣の入職スタート。その後も定期的なコミュニケーションで、フォロー・サポートします。

  • ユニット派遣について
    おまとめした資料を
    ご用意しております

    ぜひダウンロードしてお役立てください

    ユニット派遣について ユニット派遣について

    人材サービスのご依頼ご相談

    人材ソリューションのご相談や、
    ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。

    企業の方専用 ご連絡先
    0120-028-037
    平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く

    【人材発注のご連絡をいただきましたお客様】
    不在の場合は留守番電話に切り替わります。メッセージを残していただけましたら折り返しご連絡いたします。

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