randstad professionals
ランスタッドの人材紹介サービス

市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用を、
サーチ型・登録型を融合させた
ハイブリッド型の支援サービスで成功に導きます。

各業界にフォーカスした専任コンサルタントや、
英語・中国語に対応するバイリンガルコンサルタントが数多く在籍。

経営の中核を任せられるエグゼクティブや次世代のリーダーとなり得るビジネスパーソンなど、候補者のキャリアを的確に分析し、貴社のニーズに応えるベストなマッチングを実現いたします。

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ランスタッド
人材紹介サービスの特長

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Search型と登録型の
ハイブリッド人材紹介
randstad professionalsでは、企業ニーズ、ポジションに応じて、ヘッドハンティングをはじめとしたSearch型での候補者獲得と、顕在化している転職希望者を広く全国から登録いただき、その中から求職者と求人者双方のニーズをマッチングさせる登録型のいずれにも対応。最適な方法とタイミングで人材紹介サービスをご提供します。即戦力からエグゼクティブまあらゆるポジションニーズにご対応可能です。
登録型人材紹介
ランスタッド に登録している求職者の豊富なデータベースから、貴社のニーズにマッチする人材をご紹介。

・実務層
・ミドルクラス
 
サーチ型人材紹介
リサーチャーによるヘッドハンティング。登録型では見つからない希少人材をご紹介できます。

・マネジメントクラス
・エグゼクティブ
・スペシャリスト
 
さまざまなポジションを紹介
新規の大型プロジェクト立ち上げにも対応可能。
エリアを選ばない
本社と営業所など、組み合わせての紹介OK。
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専門性の高いコンサルタント
採用までフルサポート
randstad professionalsでは、製造業、BtoC、ライフサイエンス、IT・テクノロジー、管理門など各分野の専門性をもったコンサルタントが、企業と求職者の転職をサポート。ミドルキャリアからエグゼクティブまで、幅広い候補者のご紹介が可能です。
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多数のバイリンガルコンサルタントが外資求人も対応
randstad professionalsのコンサルタントは多国籍。 バイリンガル対応可能なコンサルタントも多数在籍。外資企業の採用、グローバル人材のご紹介でも多数の実績があります。
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日本全国の拠点網が
地域密着のサポート
randstad professionalsでは、全国7拠点に人材紹介専門コンサルタントを配置、各地域の企業ニーズにも広くお応えします。地域密着型の採用も、全国幅広く採用可能性を拡げることも可能。
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対応業界・職種

対応業界(一例)
  • 製造メーカー
  • ライフサイエンス
  • コンシューマー
    (一般消費財/高級消費財/アパレル/化粧品/および広告代理店)
  • サービス業
  • ITテクノロジー
  • ロジスティクス
対応職種(一例)
  • 経営層・エグゼクティブ
  • 営業・マーケティング/部門長・コンサルタント
  • エンジニア(IT/機械/電機/生産技術)
  • サプライチェーン
  • 管理部門/部門(人事/財務・経理/法務/IT 他)

ランスタッドの
転職コンサルタント

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責任者メッセージ

We aim to be the most loved recruitment company in Japan. In order to achieve this, we put the success and happiness of our employees at the heart of everything we do.

It is my belief that engaged employees go above and beyond their job descriptions to exceed the expectations of their customers. An engaged team of Consultants with narrow and deep specializations relentlessly providing best in class customer experience is the secret to the success of our Professionals' business.

Cameron Brett
Managing Director
randstad professionals

私達の目標は、日本国内で最も愛される人材エージェント企業となることです。
それを実現するため、私達は弊社社員の成功と幸せを行動原理としています。

積極的に顧客と接する従業員は、自身の職務範囲を超えて、顧客の期待を超えると私は信じております。業界や業種に特化し、チームとしてベストなサービスを顧客に提供する。それがプロフェッショナル事業部の成功の秘訣だと思います。

キャメロン ブレット
マネージングディレクター
randstad professionals

よくあるご質問

1. 具体的にどのようなサービスですか?

弊社の求職者データベースから貴社の人材ニーズに合った人材をご紹介致します。
費用は完全成功報酬型なので、採用決定時に採用人材の年収に成功報酬料率を掛け合わせた金額をご請求させていただきます。
※成功報酬料率は、対象人材によって異なりますので、求人依頼時にご確認ください。

2. 求人依頼の申し込み方法は?

■サイトから
以下の求人依頼・お申し込みフォームからお申し込みをお願いいたします。
お問い合わせフォーム

■電話にて
お近くの事業所まで、直接求人紹介の依頼をしたいとお伝えください。

3. ランスタッドに求人を依頼するメリットを教えてください。

対象とする業界・職種について専門性の高いコンサルタントが、求人企業のニーズを深く理解したうえで、候補者をご紹介しますので、効率の良い候補者獲得が可能です。
また、候補者の選定・応募書類の徴求・面接日程の調整・選考結果の連絡・内定後のフォロー等、採用活動全般にわたりコンサルタントがサービスを提供いたしますので 採用担当者の時間やプロセスの軽減が可能であると同時に、候補者とよりきめ細やかな対応が可能です。

4. 求人を依頼してからの流れを教えてください。

担当コンサルタントが求人企業のニーズを深く理解するための機会をいただきます。徹底して採用ニーズを把握し、候補者像を共有させていただいたうえでサーチを行います。
(採用方針のすり合わせ、募集要件など貴社ニーズを中心にお伺いします。その上で、求人票作成支援を行います。また、初回のお打合せの際に、事業戦略や組織課題もご共有いただけると、より強力に貴社の採用にお力添えできます。)
候補者にしっかりと求人企業およびポジションについて理解いただいたうえで、応募意思を確認し、候補者の方の応募書類をお送りします。
書類選考後、ご興味をお持ち頂いた方の面接日程を調整致しますので、直接候補者の方との面接をお願いします。
納得のいく選考をして頂いた上で採用を希望される場合は、雇用条件について検討いただき、内定通知(Offer Letter)の書面を作成・提示をお願いします。
弊社から候補者の方の入社意思の確認をさせて頂いた上で、入社までの手続きを進めていただきます。

5. 求人申し込みから、どれくらいの期間で採用決定できますか?

業界や職種、ポジションクラス、採用地域、求人要件などにより、異なります。
緊急度が高い求人ポジションの場合は、あらかじめご相談いただきましたら、募集条件の調整や、候補者選考プロセスなど、様々な観点でのアドバイスをさせていただきます。

6. 採用活動を行っていること、採用条件など、社内にも非公開で進めたいのですが、可能ですか?

コンフィデンシャルな求人については、情報取り扱いに十分注意を払い、候補者アプローチ、ご紹介を行わせていただきますので、非公開で進めることも可能です。
取引先の情報、個人情報の取り扱いについては、弊社の「個人情報取り扱いについて」に則り、ご依頼内容に応えて参ります。

7. 紹介された候補者には、必ず面接しなければならないのでしょうか?

弊社では、ご依頼企業のニーズに応えられる候補者のご紹介に努めておりますので、ぜひ面接いただければと考えておりますが、面接の要否については御社にてご判断いただくことが可能です。

8. 有期の契約社員の紹介も依頼できますか?

承ることが可能です。しかしながら、業界や職種、ポジションクラス、採用地域、求人要件などにより、候補者のご紹介が困難な場合もあります。
募集条件の調整や、候補者選考プロセスなど、様々な観点でのアドバイスをさせていただきましたうえで、進めさせていただきます。

9. 自社での募集活動と並行して、人材紹介を利用してもいいでしょうか?

自社での募集・採用活動と併用いただいて構いません。 また、募集ポジションによって、自社募集と紹介会社への依頼を使い分けていただくことも可能です。
自社募集では獲得することが困難な候補者のサーチも行わせていただきますので、募集活動を拡げる意味でもぜひ並行してご利用ください。

10. 海外拠点に勤務する社員の紹介は可能ですか?

弊社は、日本国内の求人・求職の全職種の紹介について許認可を受けています。日本に法人格を持つ企業とのご契約であること、日本に法人格を持つ企業での採用が実行されること、が必要です。日本法人で採用いただいたのち、海外転勤となる求人であれば、ご依頼いただくことが可能です。