各企業様それぞれの課題に合わせて、担当コンサルタントがその問題を解決に寄り添います。
組立・検査・マシンオペレーター等の職種や様々な勤務形態（日勤・夜勤・交替勤務・シフト勤務）に対応します。
企業様が望む人材確保に最善を尽くします。
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コンプライアンス重視の職場運用を行います。
新たな労働力の確保
丁寧なヒアリングのもと、適切なスキルを保持したスタッフをご紹介するため即戦力を採用する事ができます。
柔軟な労働力の確保
限定的にニーズが増えた業種・業態の増員計画や、体調不良や産休・育休休暇など期間の定めのある従業員の休業の際にも柔軟に対応する事ができます。
労務管理の業務負担を軽減
保険関連や給与計算といった労務まわりは派遣会社が責任を負うため、これらの業務をおこなう必要がありません。そのため、労務処理業務のコストを削減することができます。
人件費の削減
正社員の給与といった人件費（固定費）を変動費化できるため、売上高に合わせて人材を都度活用する体制を整えることで、抑制が難しいコスト管理に悩まされないようになります。
採用工数・広告費の削減
求人広告の出稿や採用説明会の開催など、採用に関わる業務は派遣会社が請け負うため、採用工数を削減する事ができます。丁寧なヒアリングのもと、適切なスキルを保持したスタッフをご紹介するため育成にかかる工数が削減されます。
突発的な需要にも柔軟に対応
最短翌日からの派遣が可能なため、突発的な人員需要にも柔軟に対応可能です。
景気に合わせた雇用の調整
不確実性の高い状況下で、事業環境を巡る急激な環境の変化に柔軟に対応できるようになります。
（2021年9月現在）
（2021年9月現在）
（2021年9月現在）
（2021年9月現在）
（2021年9月現在）
ランスタッドは明瞭なご利用金額をご提示いたします
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜５営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 東京都 | 1,700円 | 1,900〜3,150円 |
| 神奈川県 | 1,700円 | 1,900〜3,150円 |
| 埼玉県 | 1,600円 | 1,700〜2,900円 |
| 千葉県 | 1,600円 | 1,700〜2,900円 |
北海道・宮城県・山形県・福島県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 北海道 | 1,650円 | 1,700〜2,700円 |
| 宮城県 | 1,600円 | 1,700〜2,600円 |
| 山形県 | 1,550円 | 1,600〜2,500円 |
| 福島県 | 1,550円 | 1,600〜2,500円 |
茨城県・栃木県・群馬県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 茨城県 | 1,600円 | 1,700〜2,650円 |
| 栃木県 | 1,600円 | 1,700〜2,650円 |
| 群馬県 | 1,600円 | 1,650〜2,600円 |
新潟県・岐阜県・静岡県・愛知県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 新潟県 | 1,550円 | 1,600〜2,600円 |
| 岐阜県 | 1,650円 | 1,700〜3,000円 |
| 静岡県 | 1,700円 | 1,800〜2,750円 |
| 愛知県 | 1,700円 | 1,800〜3,600円 |
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・三重県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 大阪府 | 1,700円 | 1,800〜3,000円 |
| 兵庫県 | 1,600円 | 1,700〜2,800円 |
| 京都府 | 1,700円 | 1,800〜2,900円 |
| 奈良県 | 1,700円 | 1,800〜2,600円 |
| 滋賀県 | 1,700円 | 1,800〜2,700円 |
| 三重県 | 1,700円 | 1,800〜3,200円 |
広島県・岡山県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 広島県 | 1,650円 | 1,700〜2,700円 |
| 岡山県 | 1,500円 | 1,600〜2,600円 |
| 山口県 | 1,700円 | 1,800〜2,650円 |
| 徳島県 | 1,550円 | 1,550〜2,500円 |
| 香川県 | 1,370円 | 1,550〜2,550円 |
| 愛媛県 | 1,400円 | 1,500〜2,500円 |
福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日
| 地域 | 最低料金※ | 相場 |
|---|---|---|
| 福岡県 | 1,450円 | 1,500〜2,650円 |
| 熊本県 | 1,450円 | 1,600〜2,500円 |
| 宮崎県 | 1,350円 | 1,400〜2,500円 |
| 鹿児島県 | 1,350円 | 1,400〜2,500円 |
オンサイト、オフサイトでのアウトソーシングサービスにて、お客様の生産事業のお手伝いをしております。数多くの請負現場を立ち上げてきた実績を活かして、クライアントごとの条件やタイプに合わせた請負化の御提案します。
派遣法、労働関係法令、派遣サービス導入後は様々な法的管理と帳票管理が必要となります。当社内の法務専門チームが現場の法的運用面をサポートし、またお客様の法的整備もお手伝いします。
工場・製造系派遣には、就業サポートプログラム『ランスタッドケア』が付いています
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派遣規模：約100名
製品：スマートフォン端末
勤務形態：昼夜2交替
契約方式：労使協定
ご利用のサービス：ファクトリー人材派遣サービス
企業様コメント
ユニット派遣を利用したことで習熟度合があがり、工数が一定となった。より安定した品質を供給できるようになった。
事例
全国から集まる故障したスマートフォンを修理・発送前梱包までを一括して執り行う業務で、約100名程度の人員が稼働。
故障箇所や製品によって修理ラインが異なり、かつ業務難易度がライン毎にバラつきがあった為、就業者の習熟が伴わず離職が相継いだ。
そこでユニット派遣を利用。各ラインにリーダーを配置することで作業指導がきめ細やかになり、習熟度合を一定に、かつ就業者へのフォローが綿密になったことで定着率向上に繋がる。
また勤怠管理やシフト組、伝達事項等も漏れなく行きわたるようになった。
近年の求職者不足感を理由に派遣元を増やし、人材集めをする企業が増えております。
派遣元を増やす事でお取引されている派遣会社との帳票類のやりとり、周知事項連絡、勤怠管理など、企業様ご担当者に掛かる負荷が増えていませんか？
近年、弊社はそんなお客様の管理面のお悩みをよく耳にします。
派遣先企業様の『負担=見えない人件費』を軽減できる様、当社へ派遣契約を当社に一本化し、お客様の業務効率化をお手伝い致します。
ランスタッドは今までに培ったノウハウを強みに、実現する為のスキームをご案内致します。
コンプライアンスにおける不安が軽減
企業担当者様の管理工数が減少します
集約化に掛かるコストは派遣先企業様は一切掛かりません
派遣規模：約250名
製品：自動車リチウムイオンバッテリーの電極製造
勤務形態：2交替
契約方式：労使協定
ご利用のサービス：製造（集約化）
企業様コメント
13社からなるサプライヤーを4社に集約させることに不安もあったが、毎月かかる莫大な工数を考えた時に、集約化のメリットは大きかった。
事例 工場全体で約250名の派遣就業者が稼働している。
その中で約200名の派遣就業者、計13社の派遣サプライヤーの取引があった。
契約書や勤怠集計、請求書、労働法改正による各社の取組や書類フォーマットにバラつきがあり、締め処理や雇用延長確認等、多大な工数を要していた。
そこで13社の派遣サプライヤーを4社に集約化することでサプライヤーのスリム化を実施。
またそれに合わせて工程（ライン）も1社毎に纏めて集約することで指示・指導・伝達もスムーズになり不良品の発生を抑えることに繋がった。
幅広い業種・職種に対応し、スタッフのフォロー体制も万全です。安定的に就業しているスタッフを、無期派遣へ切り替える制度もあるので、長期的な人員計画にも対応可能です。
季節的な業務繁忙や、今月・来月の人材不足の解決策として人員のご紹介をしています。登録者にも人気の就業形態で、経験豊富なスタッフを即戦力としてご紹介できます。
必要なタイミングで、必要な時間だけ、必要な人材を迅速に手配します。幅広い業務や職種に対応可能です。
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複数の勤務パターンに対応するシフト調整ツールや勤怠管理システムも、当社でご用意をしています。派遣スタッフへの出勤に関わるコミュニケーションも、当社が担います。
月に1回の定例会を実施し、当社スタッフに関する情報やお客様の現場で生じている課題の抽出、改善提案、成功事例の共有と導入に向け、協議の場を持たせて頂きます。
当社コンサルタントがお客様のご相談事項や改善項目に関するご提案内容を立案し、人材に関する事、また生産活動に関わる改善取り組みをご提案致します。毎月の定例会でその進捗と成果を振り返り、翌月以降のアクションをお客様にコミット致します。
生産数や品質に影響する、従業員の出勤率や離職率をデータ化し、ネックになっているKPIに対してアクションを定め、改善を図ります。
派遣スタッフの評価を定期的に行い、派遣スタッフへの教育とフィードバックの機会を持つ事で、モチベーションUPに繋がるスタッフフォローを実施。派遣先企業様への生産性向上に努めます。
日本全国92拠点
登録者数235,118人
各種媒体、ネットワークの活用でニーズに合わせた人材を多角的にスピーディに採用。
就業人材の経験値、必要な教育機会の提供を通して求職者のキャリア形成を継続的に支援。
ファクトリー系派遣サービスについてのよくあるご質問はこちらよりご確認できます。
2004年に製造派遣が解禁となってからもうすぐ20年間近と、長いようで短いような、そんな年月を経て、ランスタッドの製造派遣では半導体、自動車関連、エレクトロニクス、化学系、食品関連等など幅広い分野のお客様とパートナーシップを築いて参りました。消費者のニーズが多様化し、コロナ禍を受けて市場流動性も増す中で、企業における経営資源の多様化、流動性確保は避けて通れない問題であり、人材資源についてもその在り方、活用の多様性、流動性が増々求められることと思います。ランスタッドは、お客様が個々に抱える真の課題について、ベストソリューションを提供すべく、単なる労働力提供にとどまることなく、コンプライアンス面、複数ベンダー利用における人事ご担当者様の工数削減、戦略的人員配置のご提案、市場分析情報の提供などプロアクティブな発信をして参ります。
また、わたくしどものサービスの源はなんといっても当社を選んで頂いた派遣スタッフ人財です。企業様の成長とともに、当社で働く派遣スタッフの成長、それぞれをサポートすることが使命と思っております。ご両者に「ランスタッドでよかった」と思って頂ける価値を提供し続け、ベストパートナーを目指して参ります。
首都圏第2本部 本部長
林 純子
人材ソリューションのご相談や、
ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。
