ファクトリー人材派遣サービス
（工場・製造系人材派遣）
工場・製造系人材派遣サービスでは、”モノづくりの革新と伝承”に取り組み、数多くの生産現場にて生産性・品質性を高め、組織を確立させてきた実績があります。
あらゆる職場に適したランスタッドの製造コンサルティングにより、お客様の課題解決を全面的にサポートします。
ファクトリー人材派遣サービス
ファクトリー人材派遣サービスとは？
製品、パーツ、主に工場での製造職種全般における『製造系人材派遣サービス』のご活用を全国展開でご提案しております。トレーニングされたコンサルタントによるお客様へのソリューションによって職場に潜む課題の可視化、最適解への着実な運用までをワンストップでサポート致します。お客様のニーズにあった人材の提供により、生産性の向上と品質を守りお客様の企業価値を高めることがファクトリー人材派遣サービスの使命です。
コンサルティング＆ソリューション提供
各企業様それぞれの課題に合わせて、担当コンサルタントがその問題を解決に寄り添います。
幅広い対応範囲
組立・検査・マシンオペレーター等の職種や様々な勤務形態（日勤・夜勤・交替勤務・シフト勤務）に対応します。
ベストマッチ
企業様が望む人材確保に最善を尽くします。
コンプライアンス
コンプライアンス重視の職場運用を行います。
対応職種例
生産・工場職場で活躍する様々な職種でランスタッドをご利用いただけます。
- ・組立
- ・溶接
- ・板金塗装
- ・旋盤（NC・MC)
- ・マシーンオペレーター（生産設備（金属））
- ・マシーンオペレーター（生産設備（金属除く））
- ・マシーンオペレーター（生産設備（機械））
- ・検査（製品検査（金属））
- ・検査（製品検査（金属除く））
- ・検査（機械検査の職業）
- ・食品加工
- ・設備管理
- ・その他製造業作業
- ・玉掛け・クレーン
- ・生産管理・品質管理
ファクトリー人材派遣サービス導入のメリット
ランスタッドは日本全国92拠点全て製造派遣サービスを長きに亘りご提供しております。その拠点ネットワークを活かし、企業様の現地事業所を最寄り拠点が対応致します。長く製造派遣サービスを展開し、そこで培った様々なノウハウを更にお客様の課題一つ一つに向き合い、最適なソリューションをご提案させて頂きます。
新たな労働力の確保
丁寧なヒアリングのもと、適切なスキルを保持したスタッフをご紹介するため即戦力を採用する事ができます。
柔軟な労働力の確保
限定的にニーズが増えた業種・業態の増員計画や、体調不良や産休・育休休暇など期間の定めのある従業員の休業の際にも柔軟に対応する事ができます。
労務管理の業務負担を軽減
保険関連や給与計算といった労務まわりは派遣会社が責任を負うため、これらの業務をおこなう必要がありません。そのため、労務処理業務のコストを削減することができます。
人件費の削減
正社員の給与といった人件費（固定費）を変動費化できるため、売上高に合わせて人材を都度活用する体制を整えることで、抑制が難しいコスト管理に悩まされないようになります。
採用工数・広告費の削減
求人広告の出稿や採用説明会の開催など、採用に関わる業務は派遣会社が請け負うため、採用工数を削減する事ができます。丁寧なヒアリングのもと、適切なスキルを保持したスタッフをご紹介するため育成にかかる工数が削減されます。
突発的な需要にも柔軟に対応
最短翌日からの派遣が可能なため、突発的な人員需要にも柔軟に対応可能です。
景気に合わせた雇用の調整
不確実性の高い状況下で、事業環境を巡る急激な環境の変化に柔軟に対応できるようになります。
数字で見るファクトリー人材派遣
取引企業数
約8,700社
（2021年9月現在）
登録者数
約235,118名
（2021年9月現在）
稼働人数
約13,279名/日
（2021年9月現在）
国内従業員数
2,363名
（2021年9月現在）
国内拠点数
92拠点
（2021年9月現在）
キャリアコンサルタント
資格保有社員数
139名
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- 首都圏（南関東）
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首都圏（南関東）
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜５営業日地域 最低料金※ 相場 東京都 1,700円 1,900〜3,150円 神奈川県 1,700円 1,900〜3,150円 埼玉県 1,600円 1,700〜2,900円 千葉県 1,600円 1,700〜2,900円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 北海道・東北
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北海道・東北
北海道・宮城県・山形県・福島県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 北海道 1,650円 1,700〜2,700円 宮城県 1,600円 1,700〜2,600円 山形県 1,550円 1,600〜2,500円 福島県 1,550円 1,600〜2,500円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 北関東
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北関東
茨城県・栃木県・群馬県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 茨城県 1,600円 1,700〜2,650円 栃木県 1,600円 1,700〜2,650円 群馬県 1,600円 1,650〜2,600円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 中部
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中部
新潟県・岐阜県・静岡県・愛知県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 新潟県 1,550円 1,600〜2,600円 岐阜県 1,650円 1,700〜3,000円 静岡県 1,700円 1,800〜2,750円 愛知県 1,700円 1,800〜3,600円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 近畿
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近畿
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・三重県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 大阪府 1,700円 1,800〜3,000円 兵庫県 1,600円 1,700〜2,800円 京都府 1,700円 1,800〜2,900円 奈良県 1,700円 1,800〜2,600円 滋賀県 1,700円 1,800〜2,700円 三重県 1,700円 1,800〜3,200円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 中国・四国
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中国・四国
広島県・岡山県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 広島県 1,650円 1,700〜2,700円 岡山県 1,500円 1,600〜2,600円 山口県 1,700円 1,800〜2,650円 徳島県 1,550円 1,550〜2,500円 香川県 1,370円 1,550〜2,550円 愛媛県 1,400円 1,500〜2,500円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
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- 九州
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九州
福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県
ご依頼から派遣開始まで
最短翌日〜5営業日地域 最低料金※ 相場 福岡県 1,450円 1,500〜2,650円 熊本県 1,450円 1,600〜2,500円 宮崎県 1,350円 1,400〜2,500円 鹿児島県 1,350円 1,400〜2,500円 ※同一労働同一賃金にて「派遣先均等・均衡方式」を選択して契約した場合にご提示できる可能性があります。☎ 0120-028-037
(平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く）
ファクトリー人材派遣サービスの強み
アウトソーシング
オンサイト、オフサイトでのアウトソーシングサービスにて、お客様の生産事業のお手伝いをしております。数多くの請負現場を立ち上げてきた実績を活かして、クライアントごとの条件やタイプに合わせた請負化の御提案します。
就業・定着
サポートプログラム
工場・製造系派遣には、就業サポートプログラム『ランスタッドケア』が付いています
ランスタッドのユニット派遣
人材派遣をご利用頂くにあたり、教育・勤怠管理・法的整備・派遣スタッフフォロー等々企業ご担当者様が派遣スタッフ一人一人の管理を担って頂く各項目がございます。当社で展開しております『製造系ユニット派遣』は、纏まった当社派遣スタッフをご利用頂いている企業様に導入させており当社現業系社員をお客様へ専属で配置し、その就業環境に於ける派遣先企業様の教育・管理面を常駐社員が全てワンストップサービスで担当し、お客様のコア業務に専念特化出来る派遣管理サービスでございます。
ユニット派遣のメリット・効果
貴社の負担を軽減し、柔軟な業務運用とスタッフの定着を図ります。
負担軽減
お客様担当者、指揮命令者の負荷が軽減されます
・採用活動や労務管理、業務指示などが手離れします。
・複数の派遣元との連絡・共有・調整業務が不要になります。
柔軟な業務運用
柔軟な業務運用でフレキシブルな対応が可能
・繁閑に応じた増員減員を計画的に管理、他工程への配置転換も可能です。
・派遣契約のため、お客様からスタッフへの指揮命令が可能です。
採用力強化＆定着率アップ
当社コンサルタントとリーダーが連携し採用・定着を強化
・お客様の採用依頼に対し最適な募集・採用体制を確立します。
・スタッフのフォローを充実させ、悩みの早期解決・退職抑止をします。
ユニット派遣の活用事例
ランスタッドは大規模派遣人数ユニット派遣にて多数の実績があります
情報通信システム・情報システム端末製造事業
派遣規模：約100名
製品：スマートフォン端末
勤務形態：昼夜2交替
契約方式：労使協定
ご利用のサービス：ファクトリー人材派遣サービス
企業様コメント
ユニット派遣を利用したことで習熟度合があがり、工数が一定となった。より安定した品質を供給できるようになった。
事例
全国から集まる故障したスマートフォンを修理・発送前梱包までを一括して執り行う業務で、約100名程度の人員が稼働。
故障箇所や製品によって修理ラインが異なり、かつ業務難易度がライン毎にバラつきがあった為、就業者の習熟が伴わず離職が相継いだ。
そこでユニット派遣を利用。各ラインにリーダーを配置することで作業指導がきめ細やかになり、習熟度合を一定に、かつ就業者へのフォローが綿密になったことで定着率向上に繋がる。
また勤怠管理やシフト組、伝達事項等も漏れなく行きわたるようになった。
ランスタッドの集約化サービス
近年の求職者不足感を理由に派遣元を増やし、人材集めをする企業が増えております。
派遣元を増やす事でお取引されている派遣会社との帳票類のやりとり、周知事項連絡、勤怠管理など、企業様ご担当者に掛かる負荷が増えていませんか？
近年、弊社はそんなお客様の管理面のお悩みをよく耳にします。
派遣先企業様の『負担=見えない人件費』を軽減できる様、当社へ派遣契約を当社に一本化し、お客様の業務効率化をお手伝い致します。
ランスタッドは今までに培ったノウハウを強みに、実現する為のスキームをご案内致します。
集約化プロセス
STEP1
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企業様への提案の実施
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派遣会社数の把握
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集約する派遣会社へ契約終了及び派遣社員転籍の打診
STEP2
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各派遣会社と打ち合わせ- 紹介料の有無- 派遣社員の意思確認- 転籍希望者の就業条件確認
STEP3
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転籍希望者との面談
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転籍希望者へ条件通知- 当社就業規則- 就業条件等
STEP4
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ランスタッドへ転籍し就業開始
基本的には派遣会社間でのやりとりになりますが、貴社のご協力が不可欠です。
集約化のメリット・効果
企業様の負担を軽減し、柔軟な業務運用とスタッフの定着を図ります
リスクヘッジ
コンプライアンスにおける不安が軽減
- 管理体制に不安のある派遣会社を集約することでリスクヘッジが可能です。
- 各種法定対応を当社法務専門チームが現場と連携し対応いたします。
管理工数の軽減
企業担当者様の管理工数が減少します
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取引社数が減少することで契約書や請求書の管理工数が削減します。
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派遣スタッフの管理、アナウンス及び教育を当社が一括して対応いたします。
コストをかけずに実行可能
集約化に掛かるコストは派遣先企業様は一切掛かりません
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派遣会社同士の協議、交渉は全てこちらで対応します。
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派遣先企業様にご対応頂きたい事項は当社よりしっかりとご説明します。
集約化の活用事例
ランスタッドは取引社数の集約化にて多数の実績があります
電子機器、情報機器用電線の加工・製造メーカー
派遣規模：約250名
製品：自動車リチウムイオンバッテリーの電極製造
勤務形態：2交替
契約方式：労使協定
ご利用のサービス：製造（集約化）
企業様コメント
13社からなるサプライヤーを4社に集約させることに不安もあったが、毎月かかる莫大な工数を考えた時に、集約化のメリットは大きかった。
事例
工場全体で約250名の派遣就業者が稼働している。
その中で約200名の派遣就業者、計13社の派遣サプライヤーの取引があった。
契約書や勤怠集計、請求書、労働法改正による各社の取組や書類フォーマットにバラつきがあり、締め処理や雇用延長確認等、多大な工数を要していた。
そこで13社の派遣サプライヤーを4社に集約化することでサプライヤーのスリム化を実施。
またそれに合わせて工程（ライン）も1社毎に纏めて集約することで指示・指導・伝達もスムーズになり不良品の発生を抑えることに繋がった。
その中で約200名の派遣就業者、計13社の派遣サプライヤーの取引があった。
契約書や勤怠集計、請求書、労働法改正による各社の取組や書類フォーマットにバラつきがあり、締め処理や雇用延長確認等、多大な工数を要していた。
そこで13社の派遣サプライヤーを4社に集約化することでサプライヤーのスリム化を実施。
またそれに合わせて工程（ライン）も1社毎に纏めて集約することで指示・指導・伝達もスムーズになり不良品の発生を抑えることに繋がった。
選べる派遣期間
「短期間だけ人材を活用したい」「人を増やしたいが直接雇用の増員が認められない」など人員確保の際は是非当社のファクトリー人材派遣サービスをご利用ください。
短期的な人材確保から、長期的事業運営の工数確保までお客様のご要望に応じた多様な派遣期間で企業様の生産波動に於ける人的課題を解決します。
最短1日からでもご利用頂けます。
短期的な人材確保から、長期的事業運営の工数確保までお客様のご要望に応じた多様な派遣期間で企業様の生産波動に於ける人的課題を解決します。
最短1日からでもご利用頂けます。
教育・トレーニングにより生産性の高い人材を育てます。
幅広い業種・職種に対応し、スタッフのフォロー体制も万全です。安定的に就業しているスタッフを、無期派遣へ切り替える制度もあるので、長期的な人員計画にも対応可能です。
+
1ヶ月・2ヶ月の業務繁忙時に即戦力をご用意しています
季節的な業務繁忙や、今月・来月の人材不足の解決策として人員のご紹介をしています。登録者にも人気の就業形態で、経験豊富なスタッフを即戦力としてご紹介できます。
+
「数時間」や「1日だけ」の人材ニーズに対応します
必要なタイミングで、必要な時間だけ、必要な人材を迅速に手配します。幅広い業務や職種に対応可能です。
長期・短期・スポットと派遣スタイルを組み合わせ、シーズナルな繁閑差・セール等の生産波動に応じたスタッフ配置が可能です。
派遣先ご担当者様の負担が軽くなる
シフト管理サービス（Workforce scheduling)
複数の勤務パターンに対応するシフト調整ツールや勤怠管理システムも、当社でご用意をしています。派遣スタッフへの出勤に関わるコミュニケーションも、当社が担います。
ランスタッドのソリューションサービス
人を送り出すだけの派遣会社とのお付き合いに飽きていませんか？
私たちは企業様の人材に関する課題、その他生産に関わる様々な課題抽出からその解決方法をお客様に寄り添って一緒に考えます。
ランスタッドのファクトリー人材派遣サービスをご利用の際は、トレーニングを受けたコンサルタントがお客様にとってベストなソリューションサービスを提供します。
定例会
月に1回の定例会を実施し、当社スタッフに関する情報やお客様の現場で生じている課題の抽出、改善提案、成功事例の共有と導入に向け、協議の場を持たせて頂きます。
planning
当社コンサルタントがお客様のご相談事項や改善項目に関するご提案内容を立案し、人材に関する事、また生産活動に関わる改善取り組みをご提案致します。毎月の定例会でその進捗と成果を振り返り、翌月以降のアクションをお客様にコミット致します。
KPI
生産数や品質に影響する、従業員の出勤率や離職率をデータ化し、ネックになっているKPIに対してアクションを定め、改善を図ります。
従業員評価
派遣スタッフの評価を定期的に行い、派遣スタッフへの教育とフィードバックの機会を持つ事で、モチベーションUPに繋がるスタッフフォローを実施。派遣先企業様への生産性向上に努めます。
ランスタッドのリクルーティング（採用力）
必要なときに必要な場所へ、必要なスキルを備えた人材を、必要なだけ配置。
貴社のニーズに最適な人材を全国の登録者の中からご紹介し、ベストマッチを実現します。
豊富な人材
日本全国92拠点
登録者数235,118人
課題解決のためのピンポイント採用
各種媒体、ネットワークの活用でニーズに合わせた人材を多角的にスピーディに採用。
スキルアップ人材の提供
就業人材の経験値、必要な教育機会の提供を通して求職者のキャリア形成を継続的に支援。
責任者メッセージ
2004年に製造派遣が解禁となってからもうすぐ20年間近と、長いようで短いような、そんな年月を経て、ランスタッドの製造派遣では半導体、自動車関連、エレクトロニクス、化学系、食品関連等など幅広い分野のお客様とパートナーシップを築いて参りました。消費者のニーズが多様化し、コロナ禍を受けて市場流動性も増す中で、企業における経営資源の多様化、流動性確保は避けて通れない問題であり、人材資源についてもその在り方、活用の多様性、流動性が増々求められることと思います。ランスタッドは、お客様が個々に抱える真の課題について、ベストソリューションを提供すべく、単なる労働力提供にとどまることなく、コンプライアンス面、複数ベンダー利用における人事ご担当者様の工数削減、戦略的人員配置のご提案、市場分析情報の提供などプロアクティブな発信をして参ります。
また、わたくしどものサービスの源はなんといっても当社を選んで頂いた派遣スタッフ人財です。企業様の成長とともに、当社で働く派遣スタッフの成長、それぞれをサポートすることが使命と思っております。ご両者に「ランスタッドでよかった」と思って頂ける価値を提供し続け、ベストパートナーを目指して参ります。
首都圏第2本部 本部長
林 純子
