人材活用における、見えないコストを削減

ランスタッドの
インハウスサービス

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インハウスサービスとは？

人材活用における「見えないコストの削減」これがインハウスサービスの使命です。
コスト削減とは、単に費用を圧縮することではありません。
専任のアナリストと常駐コンサルタントを配置し、職場に潜む課題の可視化から、最適解の着実な運用までをワンストップでサポート。
お客様の生産性向上と、確かな品質を守る強いブランドづくりに貢献します。
徹底的な分析と独自のノウハウにより、貴社だけのアプローチを通し、見えないコストを生まない組織を実現します。

一社のための
オーダーメイドサービス

専任アナリストによる
コンサルティング提供

常駐スタッフによる
スピード改善

2,000社以上での
導入実績

離職によるコスト: 習熟したスタッフの離職は、せっかく培ったブランド力をも低下させるリスクがあります。
なぜ離職が多いのか。
貴社専任のアナリストがその課題をつきとめ、解決への道筋をご提案します。

欠勤によるコスト: 欠勤の常態化を波及させてはいけません。
当社の常駐スタッフによるモニタリングが、問題の兆しをとらえ、先手をうって早期に改善します。

管理コスト: 人数確保と低料金を追求するあまり、契約が増えすぎていませんか。
事務手続きや各社とのコミュニケーションも大きなコスト要因の1つです。
1社のためのオーダーメイドサービスで事務工数を減らし、人材サービスの最適化をサポートします。

様々な人材サービスと組み合わせてご提供

採用･定着などHR的なアプローチでサービスをご提供

派遣および請負･委託現場の採用･定着改善による生産性の向上
生産性改善による委託サービスの品質の向上

採用･定着などHR的なアプローチでサービスをご提供
スーパーバイザーを配置し、請負･委託化を見据えて品質面もサポート

請負･委託現場の採用･定着改善による生産性の向上
生産性改善による委託サービスの品質の向上

導入事例

case 1

4ヶ月間で
欠勤率10%改善へ

IT系コンタクトセンターの事例

case 2

1ヶ月後定着率が
なんと7％改善！

大手事務機器
関連メーカー工場の事例

case 3

導入前後で
欠勤率が3.4%改善

電子部品メーカー工場の事例

case 4

離職が4分の1以下へ
低減し生産性が向上

大手精密機器
メーカー工場の事例

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よくあるご質問

派遣料金以外に別途費用はかかりますか？

派遣料金以外の費用はかかりません。（契約内容に準じます）

既に他の派遣会社と取引をしています。ランスタッドに切り替える必要はありますか？

お切り替えの必要はございません。尚、お切り替えになられた際のコスト削減効果の試算は無料となりますので、お気軽にお問い合わせください。

他のオンサイトサービスとの違いは何ですか？

管理者付き派遣や派遣デスクなど、様々なオンサイトサービスがありますが、インハウスサービスは、それらと組み合わせることで、企業が直面するジレンマ（労働力、人材の定着、生産性、コスト削減）を更に改善するサービスです。詳しくは、ランスタッドHPをご確認いただくか、お気軽にお問い合わせください。

人材紹介や1日単位の派遣サービスと組み合わせて提供してもらうことはできますか？

原則可能ですが、課題によってはインハウスサービス以外のサービスのご提供が最適な場合もございます。まずは貴社の課題やニーズを教えてください。

貴社専属のコンサルタントが、
課題分析から提案・検証、
そして改善へマンツーマンでサポートします。

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導入までの流れ

インタビュー: 現状を詳しくヒアリング。
2000社の実績で培った独自の手法で、当事者では気が付きにくい課題と損失コストを「見える化」します。

課題の分析: コスト要因、解決の鍵となる要素を洗い出し「貴社にとっての最適解」を具体化します。

ソリューションをご提案: 解決に向けたステップをご提案。改善に伴い削減できるコストもご提示します。

インハウスサービス導入: ご契約締結後、インハウスサービスを始動します。

PDCAでさらなる改善へ: 状況を厳しくモニタリングし、最適運用をお約束。環境の変化にも柔軟な対応が可能です。

ランスタッドの
インハウスサービス

動画で分かるインハウスサービス

インハウスサービスとは？