デジタル人材紹介サービスの特長

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サーチ型と登録型の
ハイブリッドの
人材紹介サービス

企業のニーズやポジションに応じて、2つの方法で対応します。
1つ目は、ヘッドハンティングのように、必要なスキルや経験を持つ候補者に直接アプローチする「サーチ型」。
2つ目は、転職希望者の登録情報から適切な人材をマッチングする「登録型」です。
ミドルマネジメント層からエグゼクティブ、非公開採用まで、幅広い採用ニーズに対応し、最適な方法をご提案します。さらに、採用プロセス全体を支援するコンサルティングも行い、質の高いサービスを提供します。
 
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登録型人材紹介

ランスタッド に登録している求職者の豊富なデータベースから、貴社のニーズにマッチする人材をご紹介。　

 
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サーチ型人材紹介

リサーチャーによるヘッドハンティング。登録型では見つからない希少人材をご紹介できます。

 
さまざまなニーズに応じてご紹介
さまざまなニーズに応じてご紹介

ミドルマネジメント層からエグゼクティブ、未公開採用、法人・事業の新規立ち上げなど多様な状況に対応。

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専門性の高いコンサルタントがフルサポート

クラウド、AI、データサイエンス、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティなど、IT業界に精通したコンサルタントが、業界内で築いた豊富なコネクションを活かし、企業と求職者をサポートします。

高度な専門スキルを持つデジタル人材の採用を、ぜひ当社にお任せください。
 

コンサルタント一覧を見る

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日系、外資系、グローバル案件にも対応

英語や中国語など、多言語に対応できるコンサルタントが多数在籍しており、幅広いニーズにお応えします。
また、さまざまなバックグラウンドを持つ求職者とも円滑にコミュニケーションを取ることを得意としています。

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首都圏以外のエリアも幅広くカバー

各エリア専門のコンサルタントが首都圏以外のニーズにもお答えします。

北海道・東北エリア（北海道、山形、宮城、福島）
北関東・甲信越エリア（栃木、群馬、茨城、新潟）
関西エリア（大阪・兵庫・京都）
東海エリア（静岡、愛知、三重、岐阜）
中国・四国エリア（広島、愛媛、香川）
九州エリア（福岡、宮崎、熊本、鹿児島）
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専門職種

 

・コンサルティングサービス
・クラウド＆インフラエンジニア
・クリエイティブ＆マーケティング
・カスタマー・エクスペリエンス
・データ＆アナリティクス
・デジタル分野その他
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サポート実績（※2024年12月時点）

 

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成約求職者の経験職種 

・セールス、マーケティング
・ITプロジェクトマネジメント
・ソフトウェアエンジニア
・デザイナー
・コンサルティング
・データサイエンス
・クラウド、インフラ　など、幅広いデジタル分野のご経験がある人材をご紹介しております。

　実例①

transparent png-Person_Icon_Navy_RGB企業：マーケティングオートメーション
職種：エンジニアマネージャー
年収：2200万円

　実例②

transparent png-Person_Icon_Navy_RGB企業：ITコンサルティング
職種：テクノロジーコンサルタント
年収：1250万円

　実例③

transparent png-Person_Icon_Navy_RGB企業：AIプラットフォーム
職種：エンタープライズセールス
年収：2500万円

　実例④

transparent png-Person_Icon_Navy_RGB企業：スポーツウェアメーカー
職種：ITディレクター
年収：1730万円

ご依頼・導入までの流れ
  • お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりご連絡ください

  • ヒアリング

    担当者よりご連絡させていただきます。課題やニーズについてヒアリングさせていただきます

  • ご契約締結

    個人情報の取り扱い、報酬などについての契約を締結させていただきます

  • サーチ、ご紹介

    求職者のサーチ、マッチングをし、ご紹介させていただきます

  • 選考

    選考を行っていただきます

  • 採用、ご成約

    • よくあるご質問

    01.首都圏以外はどのエリアに対応していますか？

    各エリア専門のコンサルタントが首都圏以外のニーズにもお答えします。現在お受けできる地域は以下です。
    北海道・東北エリア（北海道、山形、宮城、福島）
    北関東・甲信越エリア（栃木、群馬、茨城、新潟）
    関西エリア（大阪・兵庫・京都）
    東海エリア（静岡、愛知、三重、岐阜）
    中国・四国エリア（広島、愛媛、香川）
    九州エリア（福岡、宮崎、熊本、鹿児島）

    02.採用活動を行っていること、採用条件など、社内にも非公開で進めたいのですが、可能ですか？

    コンフィデンシャルな求人については、情報取り扱いに十分注意を払い、候補者アプローチ、ご紹介を行わせていただきますので、非公開で進めることも可能です。
    取引先の情報、個人情報の取り扱いについては、弊社の「個人情報取り扱いについて」に則り、ご依頼内容に応えて参ります。

    03.有期の契約社員の紹介も依頼できますか？

    承ることが可能です。しかしながら、業界や職種、ポジションクラス、採用地域、求人要件などにより、候補者のご紹介が困難な場合もあります。
    募集条件の調整や、候補者選考プロセスなど、様々な観点でのアドバイスをさせていただきましたうえで、進めさせていただきます。

    04.自社での募集活動と並行して、人材紹介を利用してもいいでしょうか？

    自社での募集・採用活動と併用いただいて構いません。　また、募集ポジションによって、自社募集と紹介会社への依頼を使い分けていただくことも可能です。
    自社募集では獲得することが困難な候補者のサーチも行わせていただきますので、募集活動を拡げる意味でもぜひ並行してご利用ください。

    05.海外拠点に勤務する社員の紹介は可能ですか？

    弊社は、日本国内の求人・求職の全職種の紹介について許認可を受けています。日本に法人格を持つ企業とのご契約であること、日本に法人格を持つ企業での採用が実行されること、が必要です。日本法人で採用いただいたのち、海外転勤となる求人であれば、ご依頼いただくことが可能です。

    責任者メッセージ

    私達の目標は、日本国内で最も愛される人材エージェント企業となることです。
    それを実現するため、私達は弊社社員の成功と幸せを行動原理としています。

    積極的に顧客と接する従業員は、自身の職務範囲を超えて、顧客の期待を超えると私は信じております。IT・デジタル分野に特化し、専門チームとして最適なソリューションを提供する。これこそが、私たちの成功の鍵だと考えます。

    萩藤 国士
    マネージングディレクター
    Digital Talent Solutions

    We aim to be the most loved recruitment company in Japan. In order to achieve this, we put the success and happiness of our employees at the heart of everything we do.

    It is my belief that engaged employees go above and beyond their job descriptions to exceed the expectations of their customers. An engaged team of Consultants with narrow and deep specializations relentlessly providing best in class customer experience is the secret to the success of our Professionals' business.

    Hagito Kunihito
    Managing Director
    randstad professionals

     

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    デジタル人材紹介サービスのご依頼・ご相談

    人材ソリューションのご相談や、ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。

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