人材サービスをご希望の企業様へ

資料内容
11,250人の人材を対象に行った調査と、世界中の1億2,600万件以上の求人広告の分析に基づく本レポートは、Z世代が強い意志を持ちながらも、同時に混乱を抱え、ときに自己不信に陥っていることを明らかにしました。雇用主と若い人材の双方にとって、こうしたパラドックスを乗り越えることが将来の成功の鍵となります。本レポートではランスタッドの専門家が調査結果を4つの主要な段階にまとめ、Z世代の人材のキャリアパスを示します。

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本レポートでは、ランスタッドのインクルージョン＆ビロンギングの旅路における物語や瞬間、そして考察を共有します。また「すべてのビジネスパートナーの満足の追求」という私たちのコアバリューを、社内、クライアント、そしてタレント（人材）の中で、どのように実現しているかを紹介します。

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AIによる創薬革命が期待される一方、ライフサイエンス・製薬業界は深刻なジレンマに直面しています。83%もの企業が専門人材の確保に苦しみ、イノベーションの足かせとなっています。
本レポートは、世界21市場・1,060人の経営層・人事部門リーダーが回答した世界的な調査から、ライフサイエンス・製薬業界のデータを抽出・分析したものです。グローバル平均や他業界との比較から、貴社の現在地を客観的に把握できます。

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「AI活用」や「スキルベース採用」は、今やどの業界でも重要な経営課題です。しかし、トレンドの先頭を走るIT業界の現実は、他業界とは大きく異なります。

本レポートは、ITセクターに特化した「AI人材戦略」や「スキル・ファースト」の具体的な進捗度と、次なる打ち手を詳細に解説します。