人材サービスをご希望の企業様へ

資料内容
企業は今、どのようなスキルを求めているのか？ランスタッド・エンタープライズのタレントインテリジェンスチームが実施したグローバルな高需要スキル調査は、スキルレベルで評価された1,000万件以上の求人情報、1億3,600万件の履歴書、およびメタデータレベルで評価された3億件以上のデータを6つの角度から集約、正規化、分析し、どの専門スキルが最も高い需要を示しているかについて明らかにした。

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10年以上にわたり、タレントトレンドレポートは8,400人の回答者から回答を集めてきました。2025年の調査では世界21市場のCレベル役員およびシニア人材リーダー1,060人を対象に、過去10年間でトレンド、認識、行動がどのように変化したかを振り返るとともに、人材リーダーが今優先すべき戦略や、無策では将来どのような結果を招きかねないのかについて、2025年の人材トレンドトップ10を通して明らかにします。

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ワークモニター22年の歴史で初めて、働き手にとってのモチベーション要因として「ワークライフバランス」が「報酬」を上回る結果となった今年の調査。新たなワークプレイスの基準に対応する人材戦略の重要性が浮き彫りとなり、働き手は「自分自身の価値感」や「コミュニティ」、将来に備えた「スキル習得」に高い優先順位を置いていることが明らかになった。

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本レポートでは、性別、世代、障がいの有無における公平性の格差を調査。