エンプロイヤーブランドへの取り組み

エンプロイヤーブランドとは、「働く場としての企業の魅力度」のことです。

労働人口の減少が深刻化する日本市場において、優秀な人材の「獲得」と「定着」は企業の死活問題です。単に求人を出すだけでは選ばれない今、このエンプロイヤーブランドを確立し、自社固有の価値を届けていくことがかつてないほど重要になっています。

ランスタッドでは、20年以上にわたり世界最大級の就業意識調査「エンプロイヤーブランド・リサーチ」をグローバルおよび日本国内で実施してきました。最新レポートの提供を通じて、これからの時代に求められる採用戦略のヒントをご提案するとともに、総合人材サービスとして企業の採用活動を幅広くサポートしています。

エンプロイヤーブランドリサーチレポート

年に一度実施しているエンプロイヤーブランドリサーチ結果をご覧いただけます。

国内レポート
country report

詳細ページより2026年の日本国内レポートをダウンロードいただけます。
働き手の懸念やニーズに耳を傾けてきた多数の企業による豊富な知見が含まれています

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グローバルレポート
global report

詳細ページより2024年のグローバルレポートをダウンロードいただけます。
働き手の懸念やニーズに耳を傾けてきた多数の企業による豊富な知見が含まれています

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エンプロイヤーブランドとは

エンプロイヤーブランドとは、「勤務先としての企業の魅力度」を示します。

企業の魅力が高まれば、良い人材が集まり、企業の成長に繋がります。
企業が成長するために、エンプロイヤーブランドは欠かせないとランスタッドは考えています。

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企業レポート
company report

調査対象企業の個別エンプロイヤーブランディングレポート(日本語版・英語版)をご請求いただけます。
*対象企業様の自社レポートのみ可能

詳しくはcommunication@randstad.co.jpまでお問い合わせください。

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エンプロイヤーブランドに関する記事

エンプロイヤーブランディングにか関する記事をご紹介いたします。

エンプロイヤーブランドの本質

エンプロイヤーブランドに積極的に取り組む企業の人々と文化をご紹介します。

Amazonのエンプロイヤーブランド

調査において常に上位にランキングされる、Amazon の文化と人々にはとても驚かされます。このAmazon社員へのインタビュービデオから、文字やレポートだけでは伝えることが難しい彼らのエンプロイヤーブランドの本質を感じてみてはいかがでしょうか?