世界34の国と地域・16万人以上が回答した世界最大級の就業意識調査「エンプロイヤーブランド・リサーチ 2026」のグローバル版レポートです。

世界共通の「必須条件（給与・ワークライフバランス等）」や離職の引き金に加え、欧州・北米・中南米・APACといった地域ごとの意識ギャップを多角的に分析。国内データだけでは捉えきれない「世界標準の動向」を解明し、グローバル人材獲得や自社EVPの最適化に向けた視点を提供します。

 

本レポートの主なハイライト

  • 【企業選びの優先構造】 給与とワークライフバランスを軸とした世界共通のコア要素と満足度ギャップ
  • 【地域・世代別の動向】 欧州・北米・中南米・APACの違いと、Z世代が牽引する流動性
  • 【EVP最適化アプローチ】 基本条件の履行・ターゲット別差別化・定着強化の3ステップ

※英語版レポートはこちら

 

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