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エンプロイヤーブランド・リサーチ 2026（日本版レポート）
資料内容
労働人口の減少に伴い人材の「獲得」と「定着」が死活問題となるなか、自社固有の価値を高めて「選ばれる企業」になるための戦略が不可欠となっています。本レポートは国内4,464名の働き手を対象に、企業選びの本音を緻密に数値化し、実践的な採用戦略の手がかりを提示します。
～全社員へのコーチング普及がもたらす組織の成長〜 コーチングレポート 2025
資料内容
AI変革と深刻な人材不足。この不確実な時代に組織が生き残る鍵は、コーチングの「民主化」にあります。本レポートは、ICF（国際コーチング連盟）との共同調査に基づき、選抜層限定だったコーチングを「全社員」へ開放し、組織の機敏性を劇的に高めるための最新戦略を公開します。
高需要スキル世界調査2026〜グローバルが求めるスキルの最新潮流を解析〜
資料内容
AIの普及と深刻な労働力不足により、採用市場のルールは激変しています。本レポートでは世界24カ国、2,200万件超の求人データを分析。日本市場にも共通する「スキルの需給ギャップ」を浮き彫りにし、激化する人材争奪戦を勝ち抜くための新たな戦略を明らかにします。
ワークモニター 2026：労働力の大転換 ～企業と個人が問われる「真の適応力」
資料内容
本レポートでは、AIの浸透による認識のギャップ、マネージャーへの信頼、そしてキャリアパスの多様化といった最新のトレンドを分析。さらに、企業の成長への自信が世界最高水準である一方で、現場の期待値との間に大きな隔たりが見られる「日本市場の現在地」についても詳述しています。
初めての派遣ご利用ガイド
人材派遣を初めて導入検討されている企業ご担当者さま向けに、ランスタッドの人材派遣の流れをおまとめしました。
知っておきたい法令ガイド
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
人材サービス用語集
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
よくあるご質問
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
エンプロイヤーブランドリサーチ
エンプロイヤーブランドとは、「勤務先としての企業の魅力度」を示します。企業の魅力が高まれば、良い人材が集まり、企業の成長に繋がります。働きたい、と思われる魅力ある企業のレポートなどをご提供しています。
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