労働力不足の長期化や人材流動性の変化に伴い、採用市場における企業間競争は激化の一途を辿っています。本レポートは、日本国内の働き手4,464名を対象に実施した大規模調査に基づき、現在の労働市場におけるリアルな就業意識を緻密に数値化したものです。

働き手が「企業選び」や「定着」において本当に求めている核心的要素を浮き彫りにし、自社の従業員価値提案（EVP）を競合他社と差別化して最適化していくための実践的なアプローチを明らかにします。

 

本レポートの主な構成

  • 給与とワークライフバランスにおける理想と現実のギャップ
  • 世代間（Z世代・ミレニアル世代・X世代・団塊の世代）の意識格差とペルソナ攻略
  • 内定に繋がったチャネルと求職活動におけるSNS・人との繋がりの真実

※英語版レポートはこちら

 

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