会社の“これから”を担う人材が不足しています」
「求人やスカウトを出しても採用につながりません

 

ランスタッドには今、こんなご相談が増えています。
採用難の時代、優秀な中堅層のプレイヤーや次世代を担うポテンシャル人材は市場で奪い合いの状況が続いています。

「内定を出しても、知名度や条件で他社に負けて辞退されてしまう」
「人材紹介会社に頼んでも、給料の高いハイクラス人材しか対応してもらえない」

そんなお悩みはありませんか。

CC2

第二新卒〜中堅プレイヤーの人材紹介に
ランスタッド キャリアチェンジ転職が強い理由

 

一般的に、人材紹介会社が注力するのは
給料の高いハイクラス人材。

一方、ランスタッド キャリアチェンジ転職はポテンシャルのある第二新卒から会社のメインプレイヤーとなる中堅社員の採用を支援する人材紹介です。
他の人材紹介会社が対応できない層の人材を、ランスタッドが紹介できる理由。

それは、ランスタッドが人材派遣も手がける総合人材サービス会社だからです。

CC3

ランスタッド キャリアチェンジ転職とは


多様な人材サービスをご提供しているランスタッド。
人材派遣部門には、
短期・長期の派遣社員として働くスタッフや、
単発で1日数時間だけ働くスポット派遣のスタッフが数多く登録しています。

ご紹介するのは、これまで「派遣社員」という働き方を選んできた登録スタッフの中で、ライフステージの変化等により安定した雇用を希望する人材や、正社員としてのキャリアアップを望んでいる人材です。

ランスタッド独自の人材プールの中から、貴社が求めるスキル・要件・人物像に合致し、なおかつ正社員としてのキャリアを希望している前向きな人材をご紹介します。

CC4
1
単願での応募が多く
採用につながりやすい

複数の人材紹介会社や求人サイトに登録して転職活動をしている人は少数派。単願での応募が多いため、他社からオファーを受けていたり、知名度や条件面で競合他社と比較され内定辞退となったりするケースはまれです。ご紹介からスムーズに採用につながる傾向があります。

CC5
2
厚みが欲しい中堅
ポテンシャル人材多数


正社員へのステップとして派遣社員で経験を積んできた人材や、家庭の事情等で一時的に派遣社員として働いていた正社員経験者も多数。貴社の“これから”を支えるメインプレイヤーとして活躍が期待できる層です。派遣社員としての実際の働きぶりを、担当コンサルタントが把握しているスタッフもいます。

CC6
3
ニーズに応える
幅広い業界・職種

世界最大級の総合人材サービス会社であるランスタッドは、外資・金融に特化した部署、オフィスワークやオペレーター業務に強い部署、工場や倉庫での派遣や請負を担う部署などが、 「ONE randstad」として幅広い人材のご要望にお応えしています。エリアや業界により異なるニーズも、ランスタッドにお任せください。

CC7

ランスタッドキャリアチェンジ転職 採用事例

Aさん(20代)

派遣社員▶正社員へキャリアチェンジ

業種:BPO、専門コンサルティング 職種:人事労務

年収:400万円

ランスタッドの派遣社員として人事労務業務を行っていました。しかし派遣社員では限定的な業務が多いため、裁量を持って仕事をしていきたいとキャリアチェンジを希望。正社員としての就労を支援しました。

Bさん(20代)

派遣社員▶正社員へキャリアチェンジ

業種:流通 職種:貿易事務

年収:360万円

アルバイトとランスタッドの派遣社員として、輸出入に関する貿易事務の経験を積んできました。より幅広い貿易事務業務に従事していきたいと、キャリアチェンジを希望。正社員としての転職を果たしました。

Cさん(30代)

営業事務▶人事採用へキャリアチェンジ

業種:調剤薬局チェーン 職種:人事採用

年収:340万円

管理部門としての専門職に携わりたく、人事採用職種へのキャリアチェンジを希望されていました。未経験者OKとして人材を求めていた企業とマッチングし、正社員として採用されました。

Dさん(50代)

派遣社員▶正社員へキャリアチェンジ

業種:外資出版 職種:経理

年収:580万円

やりたい仕事を優先させるために、ランスタッドの派遣社員として経理職に就いていました。しかし年収アップと雇用の安定を求め、正社員へのキャリアチェンジを決意。希望を叶えました。
ランスタッド キャリアチェンジ転職

ご相談・ご依頼から採用まで

  • お問い合わせ

    お問合せフォームよりご連絡ください。

  • ヒアリング

    担当者よりご連絡のうえ、貴社の課題や求める人材要件をヒアリングいたします。

  • ご契約締結

    個人情報取り扱いや報酬等について契約を締結いたします。

  • サーチ、ご紹介

    ニーズに合う人材をマッチングし、ご紹介いたします。

  • 選考

    貴社にて選考を行っていただきます。

  • 採用、ご成約

    採用内定・求職者の内定受諾となりましたら、ご成約です。

  • 責任者メッセージ

    採用難の時代、優秀な中堅層のプレイヤーや次世代を担うポテンシャル人材の採用に関するご相談が増えています。
    近年、ライフステージに合わせたキャリアチェンジが一般的になるとともに、求職者ニーズの多様化も重なり、益々、採用活動の難易度が上昇してることと存じます。
    当社は人材派遣も手掛ける総合人材サービスの会社として、独自の膨大な人材プールを保有し、また独自に候補者の集客を行っていることから、結果として、一般的な人材紹介会社と重なることの少ない人材の提案が可能となっており、強みとしています。
    本サービスが貴社の一助となることをお約束します。

    プロフェッショナルタレントソリューション事業本部
    東京営業本部・本部長
    榎本 純也

    icon-will-p9v2

    よくあるご質問

    • ①首都圏以外はどのエリアに対応していますか?

      各エリア専門のコンサルタントが首都圏以外のニーズにもお答えします。現在お受けできる地域は以下です。
      北海道・東北エリア(北海道、岩手、山形、宮城、福島)
      北関東・甲信越エリア(栃木、群馬、茨城、長野、山梨)
      関西エリア(大阪・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
      東海エリア(静岡、愛知、三重、岐阜)
      中国・四国エリア(広島、岡山、山口、愛媛、香川)
      九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島)

    • ②採用活動を行っていること、採用条件など、社内にも非公開で進めたいのですが、可能ですか?

      コンフィデンシャルな求人については、情報取り扱いに十分注意を払い、候補者アプローチ、ご紹介を行わせていただきますので、非公開で進めることも可能です。取引先の情報、個人情報の取り扱いについては、弊社の「個人情報取り扱いについて」に則り、ご依頼内容に応えて参ります。

    • ③紹介された人材が早期離職した場合、返金規定はありますか?

      サービスの導入にあたり、紹介料(料率)と返金規定についてご説明いたします。内容に合意をいただいたうえで契約を締結し、サービス提供を開始いたしますので、ご安心ください。

    • ④有期の契約社員の紹介も依頼できますか?

      承ることが可能です。
      募集条件の調整や、候補者選考プロセスなど、様々な観点でのアドバイスをさせていただきましたうえで、進めさせていただきます。

    • ⑤他社との違いや強みは何ですか?

      当社独自の膨大な人材プールを保有し、また独自に候補者の集客を行っております。
      一般的な人材紹介会社と重なることの少ない人材の提案が可能です。

    キャリアチェンジ転職 へのご相談

    サービスについて些細な事でもご相談ください

    企業の方専用のご連絡先

    0120-028-037

    平日9:30-17:00 ※12:00-13:00除く

    CC_1

    サービスラインナップ