ランスタッドが選ばれる理由

human forward

人材と組織の可能性を引き出す基本姿勢

ランスタッドの基本姿勢、“human forward”。
働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを私たちは目指しています。
そのために掲げているのが、3つの “human forwardプロミス”です。

human forward プロミス

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guidance

お客様に寄り添う

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transparent

透明性を持って情報をお伝えする

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proactive

お客様が一歩リードできるように先んじて支援する

働く人と組織が、期待を超えた未来へと到達するためのサポートを。
その基本姿勢こそが、ランスタッドが重ねてきた60年の歴史の礎です。

ONE ranstad
ワンストップかつ多角的な総合人材サービス

人材ソリューションを多角的にご提供している“ONE randstad”
1日数時間のSpot派遣や業務委託、ハイキャリアなエグゼクティブのご紹介にも対応しています。

オフィス事務やコールセンター業務はもちろん、エンジニアやファクトリースタッフ、ドライバーも。幅広い業界・業種のルーキーからプロフェッショナルまでを、さまざまな契約形態を組み合わせてご提案が可能です。

採用支援や組織開発のセミナー・コンサルもお任せいただけます。複数の部署を横断した多岐にわたる人事課題へのアプローチが、ランスタッドであればワンストップ。

あらゆるソリューションを、就労状況や事業フェーズに合わせてご活用いただいています。

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global strategy

最高クラスの人材サービス品質と戦略

ランスタッドでは、世界38の国と地域(※)で積み上げた成功事例を世界各地と日本全国で共有しています。

世界での成功事例に基づくコンセプトをサービスごとに設定。高品質であることはもちろん、効率性に優れた最新かつ最適な手法とすべく追究し、完成度の高いサービスを一貫してご提供しています。

また、最良のサービスを実現するために、社員のキャリア開発や人材のキャリア形成サポートにも常に尽力。質の高いコンサルティング力・育成力をご評価いただいています。
※2020年7月現在

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superior brands

人事戦略強化のための情報提供

人材派遣業界の国際組織WEC(World Employment Confederation)の会長にランスタッドN.V.のアンネマリー・ムンツが就任するなど、国内外のさまざまな人材関連業界団体・公共機関と連携しています。

世界に向けて積極的に情報発信するとともに、各国の経済団体や労働組合、幅広い分野の研究者と協業。国内では人材サービス産業協議会・日本人材派遣協会・日本生産技能労務協会の理事として活動しています。

「同一労働同一賃金」をはじめとする法改正などの情報も、わかりやすくスピーディーに発信。また、世界最大規模の調査「エンプロイヤーブランド・リサーチ」を毎年実施し、企業が成長するための情報をご提供しています。 ランスタッドはコンプライアンスと業界の発展に寄与しながら、世界の人材サービスの先導役として最新情報をご提供しています。

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