人材サービスをご希望の企業様へ

資料内容
本レポートは理想の雇用主像と日本の働き手の期待を深掘りした最新調査です。
転職行動やリスキリングの重要性、AIの職場への影響、そして公平性やエンゲージメントの現状を詳細に分析。世代別や職種別の優先事項の違いも明らかにし、企業が優秀な人材を引き付け、定着させるための戦略的なヒントを提供します。

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現代の働き方は給与以上の意味を持つものになりつつあります。ワークモニター 2025 APAC版は、この地域における8つの市場からの5,000件を超える回答を分析し、働き手の現実と理想のギャップを概念化・測定し、変化を時系列で追跡しています。これらの洞察が、貴社の人材戦略にどのように活用できるかぜひ検討してみてください。

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企業は今、どのようなスキルを求めているのか？ランスタッド・エンタープライズのタレントインテリジェンスチームが実施したグローバルな高需要スキル調査は、スキルレベルで評価された1,000万件以上の求人情報、1億3,600万件の履歴書、およびメタデータレベルで評価された3億件以上のデータを6つの角度から集約、正規化、分析し、どの専門スキルが最も高い需要を示しているかについて明らかにした。

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10年以上にわたり、タレントトレンドレポートは8,400人の回答者から回答を集めてきました。2025年の調査では世界21市場のCレベル役員およびシニア人材リーダー1,060人を対象に、過去10年間でトレンド、認識、行動がどのように変化したかを振り返るとともに、人材リーダーが今優先すべき戦略や、無策では将来どのような結果を招きかねないのかについて、2025年の人材トレンドトップ10を通して明らかにします。