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高需要スキル世界調査2026〜グローバルが求めるスキルの最新潮流を解析〜
資料内容
AIの普及と深刻な労働力不足により、採用市場のルールは激変しています。本レポートでは世界24カ国、2,200万件超の求人データを分析。日本市場にも共通する「スキルの需給ギャップ」を浮き彫りにし、激化する人材争奪戦を勝ち抜くための新たな戦略を明らかにします。
ワークモニター 2026：労働力の大転換 ～企業と個人が問われる「真の適応力」
資料内容
本レポートでは、AIの浸透による認識のギャップ、マネージャーへの信頼、そしてキャリアパスの多様化といった最新のトレンドを分析。さらに、企業の成長への自信が世界最高水準である一方で、現場の期待値との間に大きな隔たりが見られる「日本市場の現在地」についても詳述しています。
【2025年最新版】マーケット＆サラリーレポート日本のインダストリアルエンジニアリング
資料内容
ランスタッドのマーケット＆サラリーレポートでは、日本のジョブマーケットの「今」と「未来」を独自の調査を通して読み解きます。
本レポートでは、インダストリアルエンジニアリングマーケットや職種に特化した詳細な情報をご提供します。
【2025年最新版】マーケット＆サラリーレポート日本の会計・財務
資料内容
ランスタッドのマーケット＆サラリーレポートでは、日本のジョブマーケットの「今」と「未来」を独自の調査を通して読み解きます。
本レポートでは、会計・財務マーケットや職種に特化した詳細な情報をご提供します。
初めての派遣ご利用ガイド
人材派遣を初めて導入検討されている企業ご担当者さま向けに、ランスタッドの人材派遣の流れをおまとめしました。
知っておきたい法令ガイド
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
人材サービス用語集
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
よくあるご質問
人材派遣を利用する企業の方も、派遣スタッフとして働く方も、知らないと後で困るのが「派遣法」です。法律の主な目的や、おさえておきたいポイントを解説します。
エンプロイヤーブランドリサーチ
エンプロイヤーブランドとは、「勤務先としての企業の魅力度」を示します。企業の魅力が高まれば、良い人材が集まり、企業の成長に繋がります。働きたい、と思われる魅力ある企業のレポートなどをご提供しています。
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サービス導入事例として、ランスタッドが企業様からのお問い合わせ、ご依頼を受けてから人材サービスを提供するまでの流れをご紹介します。
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