人材サービスをご希望の企業様へ

資料内容
 2026年10月1日施行の制度運用見直しにより、パート・有期社員の雇入れ時等に正社員との待遇差の内容・理由について「説明を求めることができる旨」の明示が義務化され、企業は待遇説明要求への備えが急務となっています。法改定のポイントから「9つの待遇別・点検表」、現場で使える「説明トークスクリプト」まで実務対応を解説します。 

資料内容
 世界34カ国・16万人の調査データから労働市場のグローバルトレンドを多角的に分析。「給与」や「ワークライフバランス」をはじめとする世界共通の必須条件や、欧州・北米・中南米・APACの地域・世代ごとの意識ギャップなど、海外拠点やグローバル人材の獲得・定着に向け、自社EVPを最適化するための実践的な視点を提供します。 

資料内容
世界34の国と地域・16万人以上が回答した世界最大級の就業意識調査。本資料では、セクター・職種ごとに異なる「働く人の本音」や「離職の引き金」を徹底比較。IT、エンジニアリング、財務・会計、物流、ライフサイエンスの最新トレンドを抽出し、優秀な人材の獲得・定着を確実にするための具体的なアクションプランを提示します。 

資料内容
労働人口の減少に伴い人材の「獲得」と「定着」が死活問題となるなか、自社固有の価値を高めて「選ばれる企業」になるための戦略が不可欠となっています。本レポートは国内4,464名の働き手を対象に、企業選びの本音を緻密に数値化し、実践的な採用戦略の手がかりを提示します。