転職を成功させるために必要なこと。

今が転職に適した時期かどうかを判断するのは、非常に難しいことです。私は、ストックオプションを持つ上級管理職から契約社員まで、さまざまなコーチングクライアントがこの質問に圧倒されるのを見てきました。そこで、1対1のコーチングをするときと同じように、この質問に対して迅速に対応し、自信を持って行動を起こせるようにするためのツールを提供します。

変化への衝動を見極める

転職に適した時期を探るには、転職の動機に触れることが重要です。どのような理由であれ、また現在働いている人であれ、この質問を考えている人であれ、今こそ棚卸しをする時なのです。

最も重要な優先順位をリストアップしてみましょう。典型的なリストには、以下が含まれるかもしれません。

• 適切な報酬
• 日々の仕事を楽しみ、やりがいを感じられること。
• 会社の文化や使命に合っていること
• 上司や同僚から評価されていると感じること
• キャリア開発と昇進の機会
• より大きな利益のために影響を与えることができること
• ハイブリッドやリモートワークの柔軟性
• 仕事から離れる時間を十分に確保できる

では、順位をつけてみてください。

これを読みながら、もしあなたが仕事をしているのなら、今の職場でこれらの優先順位のうちいくつが満たされているかを考えてみてください。そして、もし満たされていないのであれば、どの項目が破格の待遇になり始めているのかを考えてみてください。職を失った後、積極的に仕事を探している人は、これまで働いてきた分野や職務で、これらの優先事項のうちいくつが達成可能か考えてみてください。

転職の実現可能性を見極める

転職には何が必要なのか、事前に基本的なことを把握しておくことが大切です。以下は、そのための質問です。

お金について

最終的な目標を達成するために、徹底した会計処理を行いましょう。

• 転職には再教育が必要ですか？もしそうなら、それにはどれくらいの費用がかかるのでしょうか？
• 給料にギャップはあるのか？それはいつまで可能か？
• 緊急時の資金はあるか？

人脈について

他の職業への転職を考えている場合、あなたの資格を見ている見知らぬ採用担当者には、あなたの職歴が十分に競争力を持つとは思えないかもしれません。そこで、扉を開く手助けをしてくれる人を見つけることがカギとなります。自分のネットワークの中で、誰を紹介できるかを棚卸ししてみましょう。私のモットーは、「誰を知っているかではなく、誰を知ることができるか」です。しかし、こうした人脈を見つけるためには、自分から積極的に働きかける必要があります。同じように、もしあなたが起業に傾いているのなら、考えてみてください。

• 投資家と知り合いになれますか？
• それとも、投資家を見つけるために、自らネットワークづくりの道を切り開きますか？
  
  

起業する前にアイデアを試す

私は、クライアントがキャリアを変えたいと言ってきたとき、励ますと同時に、そのリスクを軽減する手助けをしたいと思います。ですから、事前にできる限り多くのことを学んでください。まず、自分がやりたいと思う仕事をしている人に話を聞くのがよいでしょう。

一日の仕事の中で誰かの影になることが可能なら、それは情報収集の素晴らしい方法です。また、ボランティアとして働くことができる職業もあるので、大きな決意をする前に、どんな仕事なのか試してみるのもいいでしょう。リスクを完全に排除することはできませんが、このような探究心は、自分が正しい道を歩んでいるかどうかを理解するのに役立ちます。

新しい仕事を見つける前に、今の仕事を辞めるべきでしょうか？

仕事がある方が就職しやすい」という格言には、複数の理由がある。履歴書に最新の情報を記載することは、雇用者にとって心強いことです。給料がないと経済的なプレッシャーから、性急な決断を迫られることがある。また、雇用されている間に人脈を広げることは、自分にとっても、連絡を取る相手にとっても、それほど危険なことではありません。

一歩を踏み出す

キャリアチェンジに圧倒されないためには、大きな目標を達成可能な小さなステップに分割することです。コーチと一対一で話をすれば、ブレインストーミングができ、責任も取ってもらえるので、このプロセスを早く進めることができます。しかし、それが不可能な場合は、説明責任のあるパートナーやグループを見つけてください。最初の一歩が優先順位の棚卸しであれ、次にやりたいことをやっている人と話すことであれ、最も重要なことは今日始めることです。

本記事は、ランスタッド本社配信の記事を再編集の上掲載しています。