失業者数は約１９５万人（前年比１．５％減）で減少続く

総務省が２月１４日発表した２０２４年労働力調査の詳細集計平均結果によると、年間の転職者数は約３３１万人（前年比０．９％増）と３年連続で増加しました。うち男性が１５４万人（同２．０％増）、女性が１７７万人（同０．０％）。転職希望者は約１０００万人（同０．７％減）と８年ぶりに減少しています。一方、非正規職員２１２６万人（同０．１％増）について、理由を聞いたところ、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が７３１万人（同２．７％増）で最多。次いで「家計補助、学費などを得たいから」が３６６万人となっています。

 失業者数は約１９５万人（同１．５％減）と減少が続いており、失業期間も「３カ月未満」が８３万人（同１．２％増）と増えた一方、「１年以上」は５４万人（同８．５％減）に減っており、人手不足による就業機会の増加がうかがえる結果となっています。

中小企業中心に７割が「増やす」、初任給調査

帝国データバンクが２月１４日発表した２０２５年度「初任給に関する企業調査」によると、７１．０％の企業が新卒初任給を引き上げる予定で、平均引き上げ額は９１１４円となることがわかりました。

引き上げ額で最も多い金額帯は「１万～２万円未満」が最多の４１．３％で、「５０００～１万円未満」が３０．７％、「５０００円未満」が１８．１％など。一方、「引き上げない」企業も２９．０％ありました。引き上げる企業を規模別にみると、中小企業が７１．４％で最も多く、大企業の６９．６％、零細企業の６２．２％を上回りました。

 この結果、初任給は「２０万～２５万円未満」の企業が６２．１％（前年比４．７ポイント増）で最も多く、次いで「１５万～２０万円未満」の２４．６％（同８．７ポイント減）。大手企業で増えている「３０万円以上」は１．７％（同１．５ポイント増）と増えているものの、比率はまだ大きくありません。
調査は７～１２日に実施、１５１９社の有効回答を集計しました。

 

転職活動に「影響ある」が３５％　２０代は半数

就活情報会社が２月１３日発表した「花粉症と仕事に関する調査」によると、２０代の２人に１人は花粉症が転職時期などに影響を及ぼし、花粉症の正社員の約７割が「生産性が下がる」と答えていることがわかりました。これから"本番"の花粉症ですが、働く人たちにとってはかなりの"大敵"のようです。

 転職を考えている正社員の５６．３％は花粉症で、年代が低いほど割合が高くなっています。転職活動への影響は３５．２％が感じており、ここでも２０代が５０．７％。具体的には「転職時期をずらした」「応募職種などを変更したことがある」「選考でパフォーマンスの低下を感じた」などです。

 また、現在就労している正社員で花粉症に悩まされている人の５９．７％が「業務に支障が出る」、７１．１％が「生産性が下がる」と回答。これに対して、空気清浄機の設置などの対策を講じている企業は５７．５％にとどまっており、企業にとっても花粉症対策は無視できない状況になっています。調査は、２０～５０代の転職経験者ら１３６８人の回答を集計しました。