川西 由美子
ランスタッド株式会社 クライアントソリューション 組織開発ディレクター
1998年に行動健康科学をベースにしたコンサルティング会社を創立。2005年からはEAP総研代表取締役として多くの企業でメンタルヘルス対策などにあたり、その後フィンランドで、世界25カ国で使われている組織活性化技法「リチーミング」の指導者資格を取得した。現在はオランダが本社の総合人材サービス会社ランスタッド（日本法人）と合併後、クライアントソリューション組織開発ディレクターを務める。
臨床心理学や産業組織心理学が専門で、著書に『ココロを癒せば会社は伸びる』（ダイヤモンド社）、『チームを改善したいリーダー・推進者のための心の好循環サイクル 仲間を支え個を活かす力』（日科技連出版社）、訳書に『産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ』（日科技連出版社）など。ベトナムやインドネシアの企業・大学でも研修・教育活動を行っている。
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山本 和範
ランスタッド株式会社ライズスマート事業本部 カントリーディレクター
総合人材サービス会社パソナの米国と中国の現地子会社の経営を通じて日本企業のグローバル化、現地化への人事面でのサポートサービスを提供。帰国後、日本の外資系人材サービス会社マンパワーグループ社にて人材、組織開発、再就職支援ビジネスの事業経営に従事した後、2021年7月よりランスタッド株式会社ライズスマート事業部へ入社。人がもっと自由に簡単に職業を選んだり、住む場所を変えることができる世の中を実現するため、様々な点から企業の人材活用を支援している。