栃木県・群馬県・埼玉県熊谷エリアを中心に幅広い業種のクライアントへ派遣・紹介予定派遣を行っております。
ランスタッドジャパンの中で最も歴史があり最大のマーケットシェア率を誇るエリアです。
テレマーケティング・データ入力・コールセンター・営業事務・経理事務などの各種オフィスワーク系の職種や、工場内や物流倉庫内における軽作業・ピッキング・倉庫内作業・組立・検査・機械加工・清掃などのアクティブワーク系の職種を対応しております。長期派遣・短期派遣を問わず、経験・スキルを活かした即戦力ポジションはもちろん、未経験から始められる簡単事務など総合人材サービス会社として様々なお仕事をご用意しており、スタッフへのキャリアサポート体制も万全です。
クライアント対応からスタッフフォローまでを一貫して行っており、きめ細やかなサポートがモットーです。
時代の変化における企業の新たなニーズ、課題にもランスタッドのコンサルタントが寄り添い、パートナーとして課題解決に導きます。人材に関する事であれば、どんなことでもお気軽に弊社にお問い合わせください。
ランスタッド北関東エリアのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
ランスタッドはto know・to serve・to trust『クラアイントやスタッフにとって最も信頼できるパートナー』になるという企業理念のもと、年齢・性別・国籍を問わず誰もが自由に仕事を選択し、働く機会を得られること、そして心豊かな生活を創造するために、日々新しい社会インフラの構築にチャレンジしています。ランスタッド北関東のビジネスモデルはオフィス系とファクトリー系でセグメントを分け、専門特化したコンサルタントが対応することでクライアントのあらゆるニーズにお応えしたいと考えております。
社会情勢が大きく変化する中で今何が重要で、次に何が起こるかを予測し、どう対応していくべきかを提案いたします。
クライアントとの信頼関係を築き、最高のパートナーとしてより良いサービスが提供できるようサポートいたしますので、まずはご相談ください。
テーマ:離職率の高い職場の定着率向上 同時期に数名の離職者が出るなど定着に課題がありました。 クライアントからの要望は、業界経験者もしくは同業務経験者に固執していましたが 離職防止のためには、実際の業務内容を把握し、離職となるポイントがどこにあるのかを確認。 そこに対応力がある人材であれば定着すると考え、クライアントへ新しい人選基準のご提案をいたしました。 課題解決のためにはどこに原因があるのか、解決策としてどうしていけばいいのかを クライアントと同じ目線で行うことで、離職率の改善、人材の定着につなげることができました。
以前より庁内のヘルプデスク業務にて当社の派遣をご活用頂いておりましたが、 コロナウィルス蔓延の状況から、昨年は給付金関連事務やPCR検査関連事務にて、 ご相談を受け、複数名の派遣をさせて頂きました。 今年に入り、開始時期や必要人数も流動的であった『ワクチン接種』についても、 都度お打合せを重ねながら、「接種会場受付」「コールセンター」「事務業務」にて、 合計100名程度の派遣をご活用頂いております。 ご希望の期間や人数にも柔軟に対応させて頂き、週末のみの「庁職員の職域接種受付」についても、弊社のSPOT派遣サービスをご活用頂いております。
【コロナワクチンの職域接種における受付・事務業務】 「自社内で職域接種を検討しているが、個人情報の取り扱いに関し、社内で良い反応が得られない。外部かつ最小限の範囲内で情報を扱いたいため、実施する方法はないか」と相談を受けた経緯がございました。そこで、弊社では、固定メンバーをそろえ、情報管理の徹底を行いました。また、ワクチンの確保状況によりスタート時期に変動があったり、予約状況の兼ね合いで就業時間が短くなったりと変則的な内容にも対応し、また、スタッフ様の不安につながるような状況においても適切なフォローを重ね、クライアントと10数名を超えるスタッフ様の間に入り、調整を続けたことで業務完結に至りました。また、人員不足で困っていた他の部署からも弊社の評判を聞き、依頼からの即日入社へ繋げることができました。
コンサルタントメッセージ
人材派遣業の仕事は、人材のご紹介という橋渡しだけではなく、就業後も継続して双方にとって良い関係でいられるようにすることです。 その中で大切にしていることは「傾聴」です。お客様の募集の背景は何か、派遣スタッフのお仕事探しの背景や将来のキャリアビジョンなどヒアリングをし、双方にとってプラスになることを考えながらご提案しております。 就業開始後も定期的な面談や電話フォローなどコミュニケーションを重ねて、お客様・派遣スタッフの双方がwin-winの関係になれるよう心がけています。
コーディネーターメッセージ
スタッフ様がランスタッドに登録に来てはじめてコンタクトを取るのは私たちコーディネーターです。 スタッフ様の希望や不安を正しく理解し、派遣先のお客様の仕事内容だけではなく職場環境もお伝えし「自分が働くイメージ」が出来ることで、入社後のミスマッチを防げると思っています。 また、スタッフ様自身が気づいていない魅力を引き出し、お仕事の可能性を広げるお手伝いが出来ることも、仕事のやりがいです。 スタッフ様が安心して働けるよう、私たちは入社前~入社後まで皆さまに寄り添いサポートいたします。 「ランスタッドに頼んでよかった」と思って頂けるよう、今後も精一杯努めてまいります。
ランスタッドで良かった。 仕事を探して頂いた時から、就業中の今もずっと感じている事です。 親身になって仕事を探して頂き、仕事を始めてからも困った時にはすぐフォローしてくれるので、安心して働く事ができます。 今後も責任をもって業務に取り組むことが恩返しかと思い、毎日頑張る事が出来ます。
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