両世代は、よりワークライフ・バランスに重きを置いています。したがって、これに影響を及ぼすとみられる仕事は受け入れない傾向にあります。雇用主として、この変化し続ける期待にどのように順応、適応してゆくことができるでしょうか？

ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2023は、従業員の懸念やニーズに耳を傾けてきた多数の企業による豊富な知見が含まれています。

このレポートが、人材が集まる企業：「エンプロイヤーブランド」を高める一助になれば幸いです。