デジタル人材紹介サービスの特長
1
サーチ型と登録型の
ハイブリッドの
人材紹介サービス
2つ目は、転職希望者の登録情報から適切な人材をマッチングする「登録型」です。
ミドルマネジメント層からエグゼクティブ、非公開採用まで、幅広い採用ニーズに対応し、最適な方法をご提案します。さらに、採用プロセス全体を支援するコンサルティングも行い、質の高いサービスを提供します。
ランスタッド に登録している求職者の豊富なデータベースから、貴社のニーズにマッチする人材をご紹介。
リサーチャーによるヘッドハンティング。登録型では見つからない希少人材をご紹介できます。
ミドルマネジメント層からエグゼクティブ、未公開採用、法人・事業の新規立ち上げなど多様な状況に対応。
3
日系、外資系、グローバル案件にも対応
4
首都圏以外のエリアも幅広くカバー
北海道・東北エリア(北海道、山形、宮城、福島)
北関東・甲信越エリア(栃木、群馬、茨城、新潟)
関西エリア(大阪・兵庫・京都)
東海エリア(静岡、愛知、三重、岐阜)
中国・四国エリア(広島、愛媛、香川)
九州エリア(福岡、宮崎、熊本、鹿児島)
専門職種
・クラウド&インフラエンジニア
・クリエイティブ&マーケティング
・カスタマー・エクスペリエンス
・データ&アナリティクス
・デジタル分野その他

サポート実績(※2024年12月時点)


成約求職者の経験職種
・セールス、マーケティング
・ITプロジェクトマネジメント
・ソフトウェアエンジニア
・デザイナー
・コンサルティング
・データサイエンス
・クラウド、インフラ など、幅広いデジタル分野のご経験がある人材をご紹介しております。
実例①
企業:マーケティングオートメーション
職種:エンジニアマネージャー
年収:2200万円
実例②
企業:ITコンサルティング
職種:テクノロジーコンサルタント
年収:1250万円
実例③
企業:AIプラットフォーム
職種:エンタープライズセールス
年収:2500万円
実例④
企業:スポーツウェアメーカー
職種:ITディレクター
年収:1730万円
- お問い合わせ
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お問い合わせフォームよりご連絡ください
- ヒアリング
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担当者よりご連絡させていただきます。課題やニーズについてヒアリングさせていただきます
- ご契約締結
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個人情報の取り扱い、報酬などについての契約を締結させていただきます
- サーチ、ご紹介
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求職者のサーチ、マッチングをし、ご紹介させていただきます
- 選考
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選考を行っていただきます
- 採用、ご成約
よくあるご質問
01.首都圏以外はどのエリアに対応していますか?
各エリア専門のコンサルタントが首都圏以外のニーズにもお答えします。現在お受けできる地域は以下です。
北海道・東北エリア(北海道、山形、宮城、福島)
北関東・甲信越エリア(栃木、群馬、茨城、新潟)
関西エリア(大阪・兵庫・京都)
東海エリア(静岡、愛知、三重、岐阜)
中国・四国エリア(広島、愛媛、香川)
九州エリア(福岡、宮崎、熊本、鹿児島)
02.採用活動を行っていること、採用条件など、社内にも非公開で進めたいのですが、可能ですか?
コンフィデンシャルな求人については、情報取り扱いに十分注意を払い、候補者アプローチ、ご紹介を行わせていただきますので、非公開で進めることも可能です。
取引先の情報、個人情報の取り扱いについては、弊社の「個人情報取り扱いについて」に則り、ご依頼内容に応えて参ります。
03.有期の契約社員の紹介も依頼できますか?
承ることが可能です。しかしながら、業界や職種、ポジションクラス、採用地域、求人要件などにより、候補者のご紹介が困難な場合もあります。
募集条件の調整や、候補者選考プロセスなど、様々な観点でのアドバイスをさせていただきましたうえで、進めさせていただきます。
04.自社での募集活動と並行して、人材紹介を利用してもいいでしょうか?
自社での募集・採用活動と併用いただいて構いません。 また、募集ポジションによって、自社募集と紹介会社への依頼を使い分けていただくことも可能です。
自社募集では獲得することが困難な候補者のサーチも行わせていただきますので、募集活動を拡げる意味でもぜひ並行してご利用ください。
05.海外拠点に勤務する社員の紹介は可能ですか?
弊社は、日本国内の求人・求職の全職種の紹介について許認可を受けています。日本に法人格を持つ企業とのご契約であること、日本に法人格を持つ企業での採用が実行されること、が必要です。日本法人で採用いただいたのち、海外転勤となる求人であれば、ご依頼いただくことが可能です。
責任者メッセージ
ランスタッドでは、「Partner for Talent(人材のパートナー)」という専門性に特化したアプローチを通じ、競争が激しく人材不足が続く市場において、クライアントの皆様と候補者の皆様が成功を収めるために必要な専門知識を提供しています。私たちは、現在の市場環境を深く洞察することで、信頼されるリクルーティングパートナーとして、企業の喫緊の課題解決、そして将来のビジョン実現に向けたチームビルディングを支援します。
当社の専門特化型モデルにより、社内IT、コンサルティング、フィンテック、AI、ソフトウェアエンジニアリングといった広範な領域において、深い市場知見に基づいた客観的かつ有益なガイダンスの提供が可能です。当社のコンサルタントは、強力なネットワーク、タレントプールへの洞察、そして給与ベンチマークを組み合わせ、正確な情報とスピード感のある対応を実現します。積極的な採用活動を行っている方はもちろん、現在の採用動向についての知見を求めている方も、実際の市場データに基づいたプロフェッショナルなコンサルティングをいつでもご提供いたします。
アレクサンダー・リチャードソン
アソシエイトディレクター
Digital Talent Solutions
At Randstad, our specialization focused Partner for Talent approach ensures clients and talent receive the expertise they need to succeed in highly competitive, skill-short markets. By deeply understanding current market landscapes, we act as a trusted recruitment partner, supporting organizations as they build teams for today’s demands and future ambitions.
Our specialization focused model enables us to provide informed, objective guidance grounded in deep market knowledge across Internal IT, Consulting, FinTech, AI, and Software Engineering. Our consultants combine strong market connections with talent pool insight and salary benchmarking to deliver accurate information and speed to market. Whether you are actively hiring or seeking perspective on the talent landscape, we are always open to sharing professional consultation based on real market intelligence.
Alexander Richardson
Associate Director
Digital Talent Solutions / Professional
デジタル人材紹介サービスのご依頼・ご相談
人材ソリューションのご相談や、ランスタッドの人材サービスに関するご依頼などお伺いいたします。