ユニット派遣の活用事例

通常の派遣では、派遣スタッフへの私たちから直接指揮命令をする必要がありますが、今回は「派遣リーダー」も含めたユニットで派遣してもらったため、私たちからの指示は基本的にリーダーへ伝えるのみ。派遣リーダーから派遣スタッフへ、業務指導や共有・周知など橋渡しを努めてもらえたため、指揮命令がとてもスムーズに行えました。採用活動や労務管理、業務指揮などが手離れし、負荷が大幅に削減されました。

こちらが出した採用依頼に対し、ランスタッドのコンサルタントとリーダーが連携し最適と思われる募集・採用体制を提案してくれました。 また、採用後のスタッフのフォローについて、かなり良い結果がでたので感謝しています。 リーダーが常駐している事で、スタッフの気軽な相談窓口となり、スタッフのモチベーション管理ができました。スタッフの悩みの早期解決につながり、結果、退職を抑止できたのかなと思います。