佐藤博樹
東京大学名誉教授
一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所（現、労働政策研究・研修機構）研究員、法政大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授、中央大学ビジネススクール教授などを歴任。2015年6月から東京大学名誉教授、2023年4月から中央大学大学院フェロー。
著書として、『人材活用進化論』(日本経済新聞出版社)、『新装版　人事管理入門（第3版）』（共著、日本経済新聞出版）、『新しい人事労務管理（第6版）』（共著，有斐閣）、『職場のワーク・ライフ・バランス』（共著、日経文庫）、『ダイバーシティ経営と人材活用』（共編著、東京大学出版会）、『シリーズダイバーシティ経営　働き方改革の基本』（共著、中央経済社）、 『シリーズダイバーシティ経営　多様な人材のマネジメント』（共著、中央経済社）など。
兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、経済産業省・なでしこ銘柄選定基準等検討委員会委員、厚生労働省・雇用政策研究会委員など政府の審議会や研究会の委員長・委員を歴任、また民間企業との共同研究である「ワーク・ライフ・バランス＆多様性推進・研究プロジェクト」共同代表、人材サービス産業協議会理事、全国求人情報協会理事、連合総研理事など。