労働条件明示の基本ルールと、2024年4月に法改正になった箇所を説明しています。
労働条件明示については留意すべき点が多く、不備なく適切にこれを行うのは大変です。とはいえ労働契約の入り口となる大切な手続きですので、適切に行われていないと大きなトラブルに発展する危険性があるのも確かです。
企業において採用や労働契約の実務に携わっている方は、ぜひダウンロードしてご確認ください。
