現代のビジネス環境では、優秀な人材の確保が企業成長の鍵を握っています。しかし、採用するだけでなく、長期的に人材を定着させることが、さらに重要な課題となっています。

頻繁な離職や人材流出は、採用コストや業務効率の低下を引き起こし、企業の成長に大きな影響を及ぼします。
そこで重要になるのが「リテンション施策」です。

本資料では、定着率を向上させるために欠かせないリテンション施策について解説し、優秀な人材を長く引き留めるためのポイントを探ります