ランスタッドは世界最大級の人材サービス会社として、従業員から見た企業のブランド：「エンプロイヤーブランド」の調査を世界の34の国と地域で実施致しました。こちらのページより、2025年の日本版レポートをダウンロードいただけます。

本レポートは理想の雇用主像と日本の働き手の期待を深掘りした最新調査です。
転職行動やリスキリングの重要性、AIの職場への影響、そして公平性やエンゲージメントの現状を詳細に分析。世代別や職種別の優先事項の違いも明らかにし、企業が優秀な人材を引き付け、定着させるための戦略的なヒントを提供します。

このレポートが、人材が集まる企業の条件、「エンプロイヤーブランド」を高める一助になれば幸いです。
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