優秀な派遣社員の短期間での離職を防ぎ定着させるためには、職場改善が欠かせません。

人事担当者が抱えている課題に対し、実際にランスタッドが支援・定着改善を行なった取り組みの実例をご紹介します。

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  • 派遣社員の定着についての課題
  • 就業定着率を高めるにはどうすべきか?
  • 不満足の原因に応じて対応策を考える
  • 「相性が合わない」はなぜ起こるのか?ランスタッドの取り組み
  • 離職率改善ケーススタディ
  • なぜランスタッドの派遣サービスは離職率が低いのか?