２０２０年４月（中小企業では２０２１年４月）から、パートタイムや有期雇用（非正規雇用）で働く人の待遇を改善するために法律が改正されました。
待遇改善により、非正規雇用者の意欲・能力が向上すれば、企業や社会のさらなる発展につながると期待されています。
そのために、企業は何をすれば良いのでしょうか？
この資料では、企業側の対応有無の判断基準から行うべき対応詳細まで細かく一冊にまとめています。
貴社に正社員以外での雇用がある場合は、ぜひご一読ください。
資料の主な内容：
