リモートでのオンボーディング(受け入れ)ガイド
リモートワーク時代のオンボーディング(受け入れ)には独自のアプローチが必要です。
そこでランスタッドは、対面で説明や指導ができない場合でも新しく加わった仲間との関係性をスムーズにスタートさせるためのガイドをまとめました。
ぜひ、ご活用ください。
資料の主な内容:
- デジタルでの受け入れ体制を用意する
- トレーニングのプランとスケジュールを立てる
- 対面のやり取りから始める
- ツールを活用して、トレーニングを効率化する
- 学びを強化するためのアクティビティを用意する 他
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