資料のお申込み｜押さえておきたい法定休暇と、メリットが大きい会社独自の特別休暇制度

“働き方”と“休み方”は一体のもの。求人票の「年間休日数」だけでなく実際に取得できているか、取得しやすい環境かに注目する求職者は多く、仕事とプライベートのどちらも犠牲にしない働き方が望まれています。

柔軟かつ取得しやすい休暇制度の充実は、働きやすい職場環境と従業員エンゲージメントの向上につながることは間違いありません。

さらに、昨今企業に求められているサステナビリティへの取り組みの観点からも重視すべきポイントです。

本資料では、法定休暇と特別休暇制度についてご説明しています。