資料のお申込み｜製造業で有期雇用者に定着してもらうための4つルール

製造業で有期雇用者に定着してもらうための4つルール

機敏性と柔軟性を必要とする製造業界は、他のどんな業界よりも非正規雇用の労働者に依存してきました。人材不足に陥りがちな製造業界に焦点を当てて、有期雇用者の定着について、4つの検討すべきポイントをまとめました。右のフォームより情報を入力のうえダウンロードをお願いいたします。

この資料でご紹介している内容

【定着率向上のための4つの検討すべきこと】

1、報酬へのフィット感

2、仕事へのフィット感

3、専門性のある人材の育成

4. 候補者・従業員エクスペリエンス（タレントエクスペリエンス）