［他社事例］適切な給与の提示で48時間で優秀な人材を採用

今日の厳しい雇用競争とインフレ懸念の高まり、そして労働者の要求が相まって、給与は上昇の一途をたどっています。しかし、多くの企業は、パンデミックからの回復に取り組む中で、予算の抑制に苦しんでおり、給与を上げることはほぼ不可能に思えます。そんなとき、ランスタッドがお役に立ちます。

60年の経験を持つリクルート業界のエキスパートとして、最適な報酬・福利厚生パッケージを構築するために必要な知見を提供します。正しく計算され、実施されれば、適切な賃上げはそれだけで元が取れるのです。

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