歩合給とは一般的に売上や成果に応じて決定される賃金のことをいい、営業職や販売職などでよく見られます。
歩合給は「出来高払制その他の請負制」の一つであり、出来高払制とは、「労働者の製造した物の量・価格や売上げの額などに応じた一定比率で額が定まる賃金制度をいう」とされています。
本資料では、毎月の成果に応じて支給額が決定する歩合給の割増賃金について整理して解説してます。
