現代の働き方は給与以上の意味を持つものになりつつあります。人材は雇用を通じて得られるメリットを重視し、自身の状況、目標、価値観と一致する仕事を求めています。人々は依然として仕事に目的（パーパス）を見出すことを望んでおり、アジア太平洋地域（APAC）の回答者の50%がそう感じています。ワークモニター 2025 APAC版は、この地域における8つの市場からの5,000件を超える回答を分析し、働き手の現実と理想のギャップを概念化・測定し、変化を時系列で追跡しています。これらの洞察が、貴社の人材戦略にどのように活用できるかぜひ検討してみてください。

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