【ケーススタディ】 労働時間に入る？入らない？制服への着替えやテレ
ワーク中の移動
「制服に着替える時間は労働時間？」
「仕事の準備は勤務時間前にやるべき？」
「在宅勤務と出社を切り替える時の移動は労働時間？」
社員からこう質問されたら、正しく回答できるでしょうか？
労務リスクを回避するためにも、本資料で正しい知識を身に着けてご活用くださ
い。
1.法律で定められた「労働時間」の定義とは
2.労働時間の判断基準になる２つのチェックポイント
3.《case1》休憩時間中の電話番
4.《case2》就業時間前の業務準備や清掃
5.《case3》勤務時間中の移動
6.《case4》自宅での作業服への着替え
7.《case5》ノー残業デーの定時後に緊急対応した残業時間
8.まとめ「労働時間」の正しい把握と適切な勤怠管理を