数十名以上の派遣社員を雇用の企業様必見

見えないコストを生まない組織へ

削減コスト試算 無料実施中

派遣最適化デスク

インハウスサービス

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インハウスサービス

このようなお悩みをもつ

法人様は今すぐご検討ください。

  • 派遣会社を複数社契約している

  • 数十名以上の派遣社員を雇っている

このようなお悩みをもつ 法人様は今すぐご検討ください。

ランスタッドの

インハウスサービスとは?

 

見えないコストを生まない組織、それがランスタッドのインハウスサービスが目指す姿です。

派遣社員の活用における見えないコストを削減し、お客様の生産性向上と成長を支援します

派遣社員の活用に伴って生じる様々なコスト

インハウスサービス導入によるコスト削減とは、単に費用を圧縮するだけではありません。


見えないコストを見える化することで生産性を改善し、機会損失を防ぎ、見えないコストが生まれない体質への転換を目指します。

派遣社員の活用に伴って生じる様々なコスト

徹底的な分析と独自のノウハウ

御社だけのオンリーワンのソリューション

専任チームを組織し

社内常駐で迅速な解決へと導きます

専任チーム構成

●アカウントスペシャリスト

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専任チームの中核メンバーとしてお客様の社内に常駐し、派遣社員の採用から定着まで緊密なコミュニケーションによる首尾一貫したサポートを提供します

●プロセスマネージャー

専任アナリストとして採用や定着における課題を客観的視点で分析し、 人員配置の最適化と効率化を推進。

●コマーシャルマネージャー

総合責任者として目標達成に向けて、成果を管理します

徹底的な分析と独自のノウハウ
徹底的な傾聴とヒアリング

徹底的な傾聴とヒアリング

2000社以上での実績と知見

2000社以上での実績と知見

最新のHRテクノロジーによる分析

最新のHRテクノロジーによる分析

インハウスサービスによる

コスト削減の方法とは?

重要なポイントは、派遣社員の採用と定着率の改善

重要なポイントは、派遣社員の採用と定着率の改善

離職率や欠勤率の低減はコストカットにかかせません。

社内にどれだけの見えないコストがあるのか、どれほどのコスト削減効果が見込めるのか、ランスタッド独自のノウハウで試算いたします。

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インハウスサービスによる

無料のヒアリング&コスト試算を
お申込みいただいてからの流れ

STEP 1(無料)お問合せいただきましたら、まずは関係するセクションのご担当者様にヒアリングを実施。社内にある課題を特定し、見えないコストを試算します。

STEP 2 (無料) 浮き彫りになった課題から、どのようにどれだけのコストを削減できるかシミュレーション。最適なソリューションをご提案いたします。ご提案に納得いただけましたら、導入をご検討ください。

STEP 3 KPIを設定し、詳細条件をすり合わせてご契約を交わします。

STEP 4 ご契約締結後、お客様に最も近い場所に専任のアカウントスペシャリストを配置。気軽にコミュニケーションが取れる距離感で最適なサービスをご提供いたします。

インハウスサービスによるコスト削減事例

 

ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社様のロングインタビューや、 インハウスサービス導入によるコスト削減方法とその効果についておまとめした事例集です

  • ・四ヵ月で欠勤率10%改善
  • ・定着率が7%改善
  • ・四ヵ月で欠勤率が半減
  • ・離職が1/4に低減
  • ・ポッカサッポロ様 サービス導入後インタビュー
インハウスサービスによるコスト削減事例

よくあるご質問

Q、既に他の派遣会社と取引をしています。ランスタッドに切り替える必要はありますか?

お切り替えの必要はございません。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

 

Q、他のオンサイトサービスとの違いは何ですか?

管理者付き派遣や派遣デスクなど、様々なオンサイトサービスがありますが、インハウスサービス は、それらと組み合わせることで、企業が直面するジレンマ(労働力、人材の定着、生産性、コスト削減)を更に改善するサービスです。

 

Q、数十人も派遣社員を雇用していないがコスト削減はしたいのですが?

数名様の派遣社員の雇用の場合は「ランスタッドケア」という別サービスでご対応いたします。 まずはお気軽にご相談ください。

かんたんシミュレーション

今すぐに損失コストをシミュレーションできるように、簡易シミュレーターをご用意してあります。ぜひ試算してみてください。

損失コストが試算されましたら、ぜひランスタッドのプロフェッショナルによる無料コスト試算をお申込みください。

かんたんシミュレーション

インハウスサービス ブログ

インハウスサービスの専任アナリストであるプロセスマネージャー宗田による、「インハウスサービスではどのように派遣社員の定着率向上を解決するか」について説明したブログ記事です。ぜひご覧ください。

Muneta

宗田 雪乃(むねた ゆきの)
ランスタッド インハウス事業本部 プロセスマネージャー
ランスタッドにて、オフィス系派遣のコンサルタントを経験した後、2015年よりインハウス事業部のプロセスマネージャーとして大手メーカーや外資系BPOクライアントの採用・定着におけるサービス品質改善を担当。好きな飲み物はハイボール。

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ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社様のロングインタビューや、 インハウスサービス導入によるコスト削減方法とその効果についておまとめした事例集です

  • ・四ヵ月で欠勤率10%改善
  • ・定着率が7%改善
  • ・四ヵ月で欠勤率が半減
  • ・離職が1/4に低減
  • ・ポッカサッポロ様 サービス導入後インタビュー
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