2021年ジョブ型雇用に関するレポート
ランスタッドの調査によると、メンバーシップ型より、ジョブ型雇用を多く導入している企業は全体の約3割に留まっていることが分かりました。また、ジョブ型雇用を導入した企業は、「専門的な人材を雇用できたこと」や「企業の状況にマッチした人材を確保できたこと」が、最も大きなメリットに感じられている実態が分かりました。本調査では以下の項目についてレポートしております。
・メンバーシップ型:ジョブ型 導入割合
・雇用における課題/取り組み状況
・ジョブ型雇用導入企業の実態
・ジョブ型雇用未導入企業の実態
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