内容
私たちは今やテクノロジーの進化に加え、新型コロナウィルスの拡大により、もはや１ヶ月先の未来さえ正確に見通すことが難しいVUCAの時代に突入しています。このような環境下においては、従業員に対して自律的なキャリア開発の支援を積極的に行うことがこれまで以上に求められています。
新しい働き方の提案や、個人のキャリアの開発に企業が関心を寄せることが、社内外の人材の流動性を高め、それが組織の活性化、会社へのエンゲージメントを高めることにつながっていくのだと考えられているからです。
そこで今回、ランスタッドライズスマートでは「社員の自律的なキャリア開発」をテーマに、キャリア開発の専門家として活躍される法政大学・田中研之輔教授、テクノロジーを活用した最新のキャリア開発支援を推進する日本オラクル株式会社より矢部様・久武様をゲストに迎え、2022/1/12にウェビナーを開催いたしました。
こちらからお申込み頂きますと、即時に視聴URL（無料）をお送りいたします。
このような方におすすめ
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社員の自律的キャリア開発の支援に課題を感じている経営者や人事担当者
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ミドル、シニアを中心に組織活性化のための新たな方法を模索している人事担当者
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キャリア開発の最新の知見と、具体的な企業のキャリア支援実例を聞きたい人事担当者
プログラム
冒頭挨拶：
ランスタッド株式会社
ライズスマート事業部 カントリーマネージャー
山本和範
第一部：最新のキャリア開発 - プロティアン知見2022
法政大学
キャリアデザイン学部 教授
田中 研之輔様
第二部：オラクルでのAIとキャリア AI＠WORK
日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション事業統括
ERP/HCMソリューション・エンジニアリング本部
HCMソリューション部 部長
矢部 正光様
人事本部 ビジネスHR部 シニアマネージャー
久武 竜太様
第三部：Q＆Aセッション