財務・会計人材の志向性のスナップショット：2026年に向けた人材定着の再定義

財務・会計業務のあり方は今、大きな転換期を迎えています。この新しい環境で優秀な人材を獲得・定着させるためには、彼らが何を基準にキャリアを選択しているのかを正しく理解することが欠かせません。

本資料では、以下のポイントを解説します。

• 期待値のギャップを埋める：企業の95%が組織の成長にポジティブな見通しを持っているのに対し、人材側は51%にとどまっている理由を紐解きます。

• 給与以外の価値を提供する：現在、プロフェッショナル人材の46%が、給与だけでなくワークライフバランスや柔軟な働き方、そしてやりがいを感じられる企業文化を重視して現職に留まっています。その背景を解説します。

• パフォーマンスと生産性を再定義する：AIをはじめとする最新ツール、自律性、信頼、明確なキャリアパスのバランスが、これからのチームパフォーマンスにどう影響するのかを解説します。

資料をダウンロードして、未来を見据えた自社の人材戦略の構築にぜひお役立てください。