採用活動において、候補者を知るために欠かせない「リファレンスチェック（採用調査）」

しかし、形式的な確認に終始してしまい、本当に必要な情報を得られずにいるというお悩みも少なくありません。

リファレンスチェックの効果を最大限に引き出すためには、リファレンス先への電話の前、電話中、そして電話の後で、それぞれ「正しい準備と適切なフォローアップ」を行うことが極めて重要です。

本資料は、よりスムーズに、より包括的にリファレンスチェックを行い、効果を最大にするためのチェックリストです。

活用メリット

• 社内で簡単に共有・展開が可能
• 貴社の採用ニーズに合わせて自由に項目を編集・カスタマイズが可能
• 電話の前・最中・後の「漏れのない」手順が一目瞭然

このチェックリストをご活用いただくことで、採用後のミスマッチを未然に防ぎ、貴社の採用活動の質を高める一助となれば幸いです。