ランスタッド ワークモニターが21年目に入った今、新たな人材ABCが生まれつつあります。Aは ambition（成功願望）の頭文字となり、働き手は成功の定義を問いなおす中で、ワークライフバランス、柔軟性、公平性、スキルをキャリア決定の中心に据えています。Bは balance（バランス）、すなわちキャリアに対して私生活の優先順位が上がってきたことを示しています。Cは connection（つながり）。雇用主は、働き手のニーズや要望を理解するために、彼らとのつながりを再構築する必要があるのです。
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レポート内容につきましては、自由に引用いただけますが、必ず出典元「出典: Randstad Workmonitor 2024 Report」を明記の上、掲載後に弊社広報部あてに掲載先リンクもしくは、資料と合わせてcommunication@randstad.co.jp までご連絡ください。
内容
●要旨
●主な調査結果
●世界的主要テーマ
●今後の展望
●調査について
●付録（日本について）