長期的な成功を収めるためには、従業員に適切なスキルを身につけさせることが不可欠です。
従業員の成長を支援し、未来に備えるためには、スキリング（新たなスキルの習得）、リスキリング（新たな職種への転換）、アップスキリング（既存のスキルの向上）に取り組むことが重要です。
このテーマに関する最新の研究や調査結果をまとめたチェックリストを作成しましたので、ぜひダウンロードしてご確認ください！
本チェックリストでわかること
・今後1年半で、再教育が成功の鍵となると考える企業の割合
・ スキルギャップ解消において、企業が採用している最も一般的な戦略
・ 今後5年間で、自動化によりどれだけの仕事が消失し、どれだけの仕事が新たに創出されるか
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