物流人材の獲得

世界の多くの地域で高い失業率が続いている中、企業、特に物流業界では、優秀な人材の確保が困難になっています。

実は、パンデミックが起こるずっと前から、この業界の雇用者は人材確保に苦労していました。この問題の一因は、多くの物流企業がプロセスを改善するために自動化技術に投資してきたことにあります。しかし、この投資により、デジタルスキルの必要性が高まりました。

ランスタッドでは、限られた求人市場の中で人材を集めることの複雑さを理解しています。結果を出すための効果的な採用プロセスの構築をお手伝いするために、本資料を作成しました。この資料では、以下のようなヒントや洞察を提供しています。

資料内容：

• 競争力のある報酬パッケージの作成

• 最新のブランド調査と、雇用主ブランドの向上がどのように優秀な人材の獲得と維持に役立つか

• 実証済みの採用戦略を実施するための実行可能なステップ