効果的なキャリアパスは、自社に現在不足しているスキルを知ることにかかっています。この知識があれば、従業員の意欲を満たすキャリアパスを効果的に導き、組織全体のスキルレベルを高めることができます。
このエクセルのテンプレートがそれを支援します。このテンプレートを使って、貴社の将来の主要スキルを特定し、現在のスキルレベルを指定してください。
この知識があれば、L&Dイニシアチブをより効果的に優先順位付けし、あなたと従業員にとって効果的なキャリアパスを構築することができます。
