優秀な人材の確保には、魅力的な採用戦略が欠かせません。
そして現在では、その戦略の成果は、自社のデジタル活用度に大きく左右されます。
本資料では、デジタル成熟度を軸に、自社に最適な採用戦略の構成要素を見極めるためのヒントをご紹介します。
