従業員が正当な理由なく頻繁に欠勤することは、多くの企業が直面する課題のひとつです。

急な欠勤により、代替人員の確保にコストがかかったり、他の従業員への負担が増えて生産性が低下したりするなど、さまざまな影響が生じます。

こうした問題を防ぐには、欠勤の根本的な原因を理解し、適切な対策を講じることが重要です。

ランスタッドでは、常習欠勤への対応策をまとめた資料を作成しました。欠勤ポリシーの見直しや対策の参考に、ぜひご活用ください。

資料でわかること

• 欠勤ポリシーに含めるべきポイント
• 常習欠勤がビジネスに与える影響
• 企業ができる欠勤管理の具体策