自動車業界で優秀な人材を確保するための6つのステップ
自動車業界ほど、高度な人材の確保と定着が急務となっている業界は他にありません。
これは国際労働機関（ILO）も指摘しているように、今まさに業界が大きな転換点を迎えている証でもあります。
強化される環境規制、自動運転技術の進化、グローバルなサプライチェーンの変化——こうした変革に対応していくためには、適切なスキルを持った人材の存在が不可欠です。優秀な人材を確保することで、これらのトレンドを“乗り越えるべき壁”ではなく、“チャンス”として捉えることができるようになります。
ランスタッドでは、人材獲得・確保の視点に新たなインサイトを加えるためのチェックリストを作成しました。
資料の主な内容
人事機能をどのように見直し、改善していくべきか
採用活動をより効率化するために活用できる最新テクノロジーとは
優秀な人材を惹きつけ、長期的に活躍してもらうために必要なリスキリング・アップスキリングの考え方
