テクノロジーの進化、市場環境の変化、そして顧客の期待の高まりにより、企業が労働力のスキルアップに投資することがこれまで以上に重要になっています。
PwCの調査によると、 46％の企業がAI人材の課題に対処するためにアップスキリングと継続的な学習 を重要視しています。また、LinkedInの調査では、 学習・開発担当者の59％がアップスキリングとリスキリングを最優先に認識している ことがわかりました。
組織の将来性を高め、永続的な成功を実現するために、 人材のスキルアップ計画を策定することが企業にとって重要なステップ です。
この資料でわかること
・ 組織内でスキル監査を行う重要性
・ スキルアップを促進するためのさまざまなアプローチ
・ オープンマインドな学習文化を構築するための方法
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