テクノロジーが急速に進化し、市場環境が変化し、顧客の期待が高まっている現在、企業にとって労働力のスキルアップに投資することがこれまで以上に重要になっています。
PwC社の調査によると、46％の企業がAI人材の課題に対処するためにアップスキリングと継続的な学習を重要な要素と考えています。またLinkedin社の調査では、学習・開発担当者の59％が、アップスキリングとリスキリングを重要な焦点として認識しています。
組織の将来性を高め、永続的な成功を収めるために最も有利な立場に立てるよう、人材のスキルアップ計画を策定することが重要です。
資料内容：
- 組織内でスキル監査を行うことの重要性
- スキルアップのためのさまざまなアプローチ
- オープンマインドな学習文化を構築する方法
