毎年、あなたの組織では何人の社員が会社を離れているでしょうか？
一般的に、常勤従業員の離職率は 年間10％未満 が理想的とされていますが、実際には 12〜20％ の範囲で推移している企業が大多数を占めています。
しかしながら、実は離職率はコントロール可能です。
まず重要なのは、「なぜ人が辞めてしまうのか」という根本原因を明らかにすること。そこから初めて、具体的な改善策を講じることができます。
本資料では、従業員の離職率を高めてしまう主な10の要因と、それぞれに対する対策のヒントをご紹介しています。
気になる方は、ぜひダウンロードしてご確認ください。
