ソフトウェア開発、家電製品の製造、荷物の輸送。今や業種にかかわりなく、デジタル化がビジネスの姿を様変わりさせています。
そしてこの変化につきものなのが、アプリ開発者からデータサイエンティスト、サイバーセキュリティスペシャリストに至るまで、エンジニアリングとテクノロジーのエキスパートを確保しなければならないこと。
こうしたスキルの多くは需要が高く、人材を確保するには同業者はもちろん、すべての業界を相手に獲得競争をしなければならない事態になりつつあります。
では、企業側としては優秀な人材を惹きつけるにはどのような方法が必要でしょうか？
本資料では、優秀なIT・テクノロジー人材を惹きつけるための６つのアドバイスをご紹介させて頂きます。
優秀なIT・テクノロジー人材を採用する際のアプローチ方法としてお役立ちできましたら幸いです。
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資料の主な内容：
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